Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc kiêm Chủ tịch SK Group, Choi Tae-won, đã dự đoán khả năng tăng trưởng dài hạn của SK Hynix dựa trên sự gia tăng nhu cầu bộ nhớ trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI). Ông nhấn mạnh rằng trong bối cảnh cạnh tranh quyền lực AI giữa Mỹ và Trung Quốc, cần phải tập trung vào các thị trường ngách dựa trên cơ sở hạ tầng và ứng dụng.
Theo thông tin từ Yonhap News vào ngày 17 tháng 7, trong cuộc thảo luận về AI tại diễn đàn mùa hè của Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc diễn ra tại Jeju, ông Choi cho biết: "Bộ nhớ sẽ luôn cần thiết, vì vậy nếu cho thời gian, giá sẽ tăng lên" và nói thêm rằng: "Tôi không biết giá cổ phiếu tháng tới sẽ ra sao, nhưng không nên mua bán mà hãy giữ lại để bảo vệ tài sản".
Ông cũng nhấn mạnh rằng: "AI hiện tại như một đứa trẻ 4 tuổi, nhưng để trở thành người lớn thì bộ nhớ sẽ phải được sử dụng" và cho rằng "nhu cầu sẽ tăng lên theo cấp số nhân".
Về chiến lược ngành AI, ông Choi đã đề xuất cần phải tránh xa cuộc cạnh tranh quyền lực giữa Mỹ và Trung Quốc và tập trung vào các thị trường ngách.
Ông nhận định: "AI trong tương lai không chỉ là một ngành công nghiệp mà còn là vấn đề an ninh quốc gia" và cho biết: "Mỹ đang theo đuổi chiến lược tập trung vào chất lượng, trong khi Trung Quốc lại tập trung vào khả năng cạnh tranh về giá".
Ông tiếp tục: "Hàn Quốc khó có thể giảm chi phí và cũng không dễ để đánh bại Mỹ về chất lượng" và nhấn mạnh rằng "cần xây dựng cơ sở hạ tầng AI và phát triển các ứng dụng cần thiết để khai thác thị trường ngách".
Ông cũng cho biết: "Không chỉ bán bộ nhớ mà còn cần tạo ra khả năng tính toán để xuất khẩu" và cho rằng "trong tương lai, chúng ta cần thay đổi chiến lược từ việc xuất khẩu sản phẩm sang xuất khẩu trí tuệ".
Ông đã đề xuất bốn yếu tố cần thiết cho sức cạnh tranh trong thời đại AI, bao gồm: cơ bắp tư duy, cơ bắp thích ứng, cơ bắp đồng cảm và kỹ năng cơ thể.
Chủ tịch Choi cho biết: "Gần đây, SK Hynix đã thông báo rằng không cần bằng đại học khi tuyển dụng" và nhấn mạnh rằng "thời đại mà chỉ những người có bằng đại học mới được coi là nhân tài đã kết thúc".
Ông cũng nói rằng: "AI có thể giả vờ hiểu nhưng không thể đồng cảm" và cho rằng "khả năng đồng cảm và khả năng phục hồi sau thất bại sẽ trở nên ngày càng quan trọng".
Ông cũng chỉ ra rằng mục tiêu phát triển AI không phải là giảm chi phí.
Ông nhấn mạnh: "Việc sử dụng AI Agent để nâng cao năng suất không có nghĩa là nhân viên sẽ mất việc" và cho rằng "thay vì giảm chi phí, chúng ta cần sử dụng nhân lực dư thừa vào những công việc mới để thúc đẩy sự phát triển của công ty".
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Park boram
ram07@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.