Quyết định tăng lương tối thiểu lên 10.700 won: Doanh nghiệp vừa và nhỏ lo ngại về việc giảm việc làm

Lương tối thiểu cho năm tới đã được quyết định tăng 3,7% so với năm nay, đạt mức 10.700 won mỗi giờ, khiến các doanh nghiệp nhỏ và vừa bày tỏ sự thất vọng.

Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ đã phát đi thông cáo vào ngày 15, cho biết: "Lương tối thiểu cho năm 2027 sẽ là 12.840 won mỗi giờ, bao gồm cả tiền lương nghỉ phép, và tổng số tiền hàng tháng sẽ vượt qua 2.236.300 won, vượt mức 2 triệu won".

Hiệp hội này lo ngại rằng "việc tăng lương tối thiểu lần này vượt quá tỷ lệ lạm phát, sẽ đổ thêm dầu vào lửa cho tình hình kinh tế và ảnh hưởng nghiêm trọng đến các doanh nghiệp nhỏ, vốn là nền tảng của nền kinh tế quốc gia". Họ cũng chỉ trích rằng "trách nhiệm cho tình trạng này thuộc về chính phủ và Quốc hội, những người đã để hệ thống lương tối thiểu lỗi thời suốt 40 năm qua".

Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ cũng lo ngại rằng gánh nặng chi phí lao động gia tăng sẽ dẫn đến tình trạng khó khăn trong kinh doanh và giảm việc làm. Họ nhấn mạnh rằng "khi tỷ lệ tăng cao, việc làm của các nhóm yếu thế sẽ bị đe dọa, đây là 'nghịch lý của lương tối thiểu'" và cho rằng "đây là thời điểm nghiêm trọng cần xem xét lại sự cần thiết của hệ thống lương tối thiểu từ đầu".

Về việc đề xuất "áp dụng lương tối thiểu theo từng ngành nghề" không thành công, Hiệp hội cho biết: "Các quốc gia lớn trên thế giới đã linh hoạt điều chỉnh lương tối thiểu theo khu vực, ngành nghề và trình độ tay nghề" và nhấn mạnh rằng "Điều 4, khoản 1 của Luật Lương tối thiểu cũng rõ ràng quy định rằng 'có thể phân loại theo loại hình doanh nghiệp'".

Họ kêu gọi chính phủ và Quốc hội ngay lập tức cải cách cấu trúc quyết định lương tối thiểu, bao gồm việc quyết định lương tối thiểu theo chu kỳ hai năm, áp dụng phân loại lương tối thiểu và phản ánh khả năng chi trả của doanh nghiệp nhỏ.

Họ cũng yêu cầu khôi phục quỹ ổn định việc làm và mở rộng hỗ trợ tài chính cho các doanh nghiệp nhỏ để giảm bớt gánh nặng cho họ.

Cũng trong bối cảnh này, các doanh nghiệp vừa và nhỏ yêu cầu có các biện pháp khẩn cấp để bảo vệ việc làm cho các nhóm yếu thế. Liên đoàn Doanh nghiệp vừa và nhỏ đã phát đi thông cáo ngay sau quyết định của Ủy ban Lương tối thiểu, chỉ trích rằng "các doanh nghiệp nhỏ và vừa đang ở trong tình trạng khó khăn sẽ phải giảm việc làm hoặc thậm chí đóng cửa do gánh nặng chi phí lao động quá lớn".

Liên đoàn nhấn mạnh rằng "những người duy trì hệ thống lương thấp chính là các doanh nghiệp vừa và nhỏ" và kêu gọi cải cách để xây dựng một hệ thống lương tối thiểu bền vững, bao gồm việc áp dụng phân loại theo ngành nghề và phản ánh khả năng chi trả của doanh nghiệp trong các tiêu chí quyết định.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #doanh nghiệp nhỏ
• #chi phí lao động
• #lương tối thiểu