Tăng cường đầu tư tái đầu tư trong bối cảnh lợi nhuận vượt trội từ công nghệ AI

Trong bối cảnh tranh luận về lợi nhuận vượt trội từ sự đổi mới công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), tiếng nói kêu gọi sử dụng nguồn lực tái đầu tư ngày càng gia tăng, đặc biệt từ giới doanh nghiệp và học thuật. Điều này có nghĩa là cần có "vốn" để vượt qua "trò chơi gà" lần thứ ba sắp tới.

Bộ Công Thương đã tổ chức một hội thảo với chủ đề "Đầu tư doanh nghiệp và tương lai của lao động trong thời đại AI" vào ngày 14 tháng 7 tại tòa nhà SK Securities ở Yeouido, Seoul. Đây là lần thứ hai chính phủ thảo luận về lợi nhuận vượt trội liên quan đến AI, sau cuộc họp của Bộ Lao động và Việc làm về "Con đường đổi mới xã hội mới phù hợp với sự đổi mới công nghệ AI" diễn ra một ngày trước đó.

Tại hội thảo, nhiều ý kiến cho rằng lợi nhuận trong thời kỳ bùng nổ ngành bán dẫn nên được sử dụng như một nguồn đầu tư cho tương lai thay vì phân chia như lợi nhuận vượt trội. Giáo sư An Dong-hyun từ Khoa Kinh tế, Đại học Seoul đã chỉ ra rằng "nếu xác định lợi nhuận vượt trội dựa trên định nghĩa xã hội khó đo lường và không rõ ràng, có nguy cơ biến đổi từ phân phối dựa trên thị trường sang phân phối dựa trên sức mạnh thương lượng".

Ông An nhấn mạnh rằng ngành bán dẫn cần chú ý đến tầm quan trọng ngày càng tăng về an ninh quốc gia, khi mà cuộc cạnh tranh đầu tư cho thiết bị và nghiên cứu phát triển (R&D) đang gia tăng. Ông cho rằng, do tính biến động cao và rủi ro thất bại trong đầu tư lớn, lợi nhuận vượt trội của doanh nghiệp nên được sử dụng làm nguồn tái đầu tư cho lợi nhuận trong tương lai.

Ông An cũng cho biết: "Vấn đề phân chia lợi nhuận vượt trội giữa người lao động và cổ đông nên được quyết định một cách hai chiều giữa doanh nghiệp và chính phủ về vấn đề phân chia thuế vượt trội. Nếu chính phủ đã cung cấp trợ cấp tiền mặt, có thể thiết lập cơ chế thu hồi lợi nhuận vượt trội, nhưng các doanh nghiệp bán dẫn trong nước không nhận trợ cấp, vì vậy lập luận này là vô nghĩa".

Ông cũng nhấn mạnh rằng "nếu cần thiết phải tái cấu trúc ngành bán dẫn trong tương lai, cần có cuộc thảo luận", nhưng cũng nhấn mạnh rằng "việc áp dụng phân chia lợi nhuận vượt trội cho các doanh nghiệp không nhận trợ cấp là không công bằng".

Có ý kiến cho rằng cần phải điều chỉnh luật lao động hiện tại để phù hợp với thời đại AI. Giáo sư Kim Dong-wook từ Trường Luật, Đại học Quốc gia Korea cho biết: "Luật lao động của chúng ta vẫn còn nằm trong khuôn khổ của thế kỷ 20, được thiết kế dựa trên hệ thống sản xuất hàng loạt" và nhấn mạnh rằng "đến thời điểm này, cần có sự thay đổi trong luật lao động từ góc độ bảo vệ người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp".

Điều này là do chu kỳ công nghệ trong ngành bán dẫn và AI cực kỳ ngắn. Việc chuyển đổi quy trình vi mô, thay thế thế hệ HBM và thay đổi kiến trúc gia tốc AI xảy ra trong khoảng thời gian 1-2 năm, do đó, cấu trúc tay nghề của lực lượng lao động cũng đang thay đổi nhanh chóng. Tuy nhiên, luật lao động cứng nhắc đã không thể lấp đầy khoảng cách giữa doanh nghiệp và pháp luật.
Giáo sư Kim cho rằng "cần nới lỏng các yêu cầu của hệ thống giờ làm việc linh hoạt hiện tại để mở rộng các lựa chọn thiết kế giờ làm việc phù hợp với thực tế ngành" và "cần làm rõ cách hiểu về các yêu cầu sa thải trong quản lý để khuyến khích doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh một cách chủ động và dần dần, đồng thời mở rộng các phương tiện linh hoạt hóa nhân lực thông qua việc sửa đổi luật về lao động tạm thời".

Ông cũng nhấn mạnh rằng "cần có cuộc thảo luận về việc liệu vấn đề thưởng hiệu suất kinh doanh có nên được tiếp cận như một vấn đề thương lượng đơn giản hay không, và ai sẽ là người nhận phần giá trị gia tăng xã hội mà doanh nghiệp tạo ra" và cho rằng "cần phát triển thành mô hình linh hoạt và ổn định, hỗ trợ việc sử dụng nhân lực linh hoạt trong khi tăng cường tái đào tạo và mạng lưới an toàn xã hội".

Tại cuộc thảo luận tiếp theo, cũng có những ý kiến cho rằng việc tái đầu tư là cấp bách. Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Chiến lược, Viện Nghiên cứu Công nghiệp Lee Joon cho biết: "Lợi nhuận từ bán dẫn nhớ là phần thưởng cho việc chấp nhận rủi ro cao nhất trong ngành sản xuất" và nhấn mạnh rằng "Samsung Electronics và SK Hynix đã có thể tồn tại trong quá trình trò chơi gà toàn cầu trước đây nhờ vào nguồn vốn dự trữ tiền mặt".

Ông cũng cho biết: "Với trò chơi gà trong ngành bán dẫn đang đến gần với Mỹ, cần có sức mạnh cạnh tranh vượt trội không chỉ về công nghệ mà còn về tài chính, đầu tư và năng lực sản xuất" và nhấn mạnh rằng "chính sách cần phải khuyến khích lợi nhuận phát sinh trong thời kỳ bùng nổ được kết nối với các khoản đầu tư chiến lược cho sức cạnh tranh vượt trội bền vững".

Tuy nhiên, giới lao động đã bày tỏ quan điểm rằng lợi nhuận từ bán dẫn và thuế bổ sung cần được phân chia cho các công ty hợp tác. Chủ tịch Ủy ban Thanh niên của Liên đoàn Lao động Hàn Quốc, Lee Gyeo-rye, cho biết: "Lợi nhuận vượt trội khổng lồ mà các công ty bán dẫn lớn đang hưởng không chỉ là thành quả của nỗ lực của một số ít doanh nghiệp" và nhấn mạnh rằng "kết quả này chỉ có thể đạt được nhờ sự cống hiến và lao động của nhiều công ty hợp tác và công nhân không chính thức trong chuỗi cung ứng".

Ông cũng cho rằng "lợi nhuận vượt trội của các công ty bán dẫn nên được sử dụng để đảm bảo lợi nhuận hợp lý cho các công ty hợp tác trong chuỗi cung ứng và cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân không chính thức" và nhấn mạnh rằng "cần chuyển đổi thành nguồn lực cho các công việc công cộng và xã hội, nơi thanh niên có thể tạo ra giá trị xã hội, thay vì chỉ tạo ra việc làm tạm thời".

Bộ trưởng Bộ Công Thương Kim Jeong-gwan trong bài phát biểu khai mạc hội thảo đã nhấn mạnh rằng "trong bối cảnh cuộc cách mạng AI đang thay đổi nền kinh tế toàn cầu, cần đặt ra câu hỏi về việc doanh nghiệp cần đầu tư vào đâu, lao động cần thay đổi như thế nào và quan hệ lao động sẽ ra sao" và nhấn mạnh rằng "đổi mới cách làm việc quan trọng hơn số lượng trong tương lai của lao động".

Ông cũng cho biết: "Văn hóa quan hệ lao động trong thời đại AI không nên là cạnh tranh về việc 'ai sẽ nhận được nhiều hơn', mà nên là suy nghĩ về 'làm thế nào để cùng nhau phát triển lớn hơn'" và nhấn mạnh rằng "cần phải suy nghĩ về cách thức hợp tác để phát triển bền vững".