Mức lương tối thiểu năm tới tăng 3,7% nhưng không đủ đảm bảo sinh kế cho người lao động và gây gánh nặng cho doanh nghiệp nhỏ

Mức lương tối thiểu năm tới đã được quyết định tăng 3,7% so với năm nay, đạt 10.700 won, tuy nhiên cả hai bên lao động và doanh nghiệp đều bày tỏ sự không hài lòng. Phía lao động cho rằng mức tăng này không đủ để đảm bảo sinh kế, trong khi phía doanh nghiệp lo ngại về gánh nặng cho các doanh nghiệp nhỏ.

Theo thông tin từ các cơ quan liên quan, Ủy ban Mức lương tối thiểu đã tổ chức cuộc họp toàn thể lần thứ 14 tại trụ sở Chính phủ Sejong vào ngày 14 và quyết định mức lương tối thiểu cho năm tới là 10.700 won.

Phía lao động cho rằng, nếu xem xét mức giá cả hiện tại, quyết định này thực chất là một sự đóng băng. Liên đoàn Lao động Hàn Quốc đã bày tỏ sự thất vọng ngay sau cuộc họp, cho rằng "quyết định này không phản ánh đầy đủ thực tế sinh kế cấp bách của người lao động có thu nhập thấp" và nhấn mạnh rằng "với mức giá cả và chi phí sinh hoạt hiện tại, mức lương tối thiểu không đủ để phục hồi chức năng đảm bảo sinh kế".

Họ cũng cho biết, "các thành viên công ích đã không phản ánh đầy đủ thực tế cấp bách của người lao động có thu nhập thấp" và yêu cầu "cuộc tranh luận về việc áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau theo ngành nghề cần phải được chấm dứt hoàn toàn".

Liên đoàn Lao động Hàn Quốc cũng chỉ ra rằng "việc mở rộng áp dụng mức lương tối thiểu cho lao động theo hợp đồng đã không thành công, khiến cho lao động đặc thù, lao động nền tảng và lao động tự do vẫn còn nằm ngoài phạm vi bảo vệ của mức lương tối thiểu" và cam kết sẽ tiếp tục đấu tranh để đảm bảo quyền sống của lao động có thu nhập thấp và giải quyết vấn đề này.

Ngược lại, phía doanh nghiệp bày tỏ sự tiếc nuối về việc mức lương tối thiểu tăng thêm lần nữa sẽ tạo ra gánh nặng cho các doanh nghiệp nhỏ. Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc (경총) đã phát biểu trong thông cáo báo chí sau khi quyết định mức lương tối thiểu được công bố rằng "xét đến thực tế khó khăn trong quản lý của các doanh nghiệp nhỏ và vừa, mức lương tối thiểu nên được giữ nguyên" và bày tỏ sự tiếc nuối vì không thể thực hiện điều này.

Họ cũng nhấn mạnh rằng "quyết định này, mặc dù đã xem xét tình hình giá cả hiện tại, nhưng là một lựa chọn không thể tránh khỏi do những lo ngại về gánh nặng quản lý và sự suy giảm việc làm do tăng mức lương tối thiểu" và bày tỏ sự tiếc nuối về việc áp dụng mức lương tối thiểu đồng nhất cho tất cả các ngành nghề trong khi tỷ lệ lao động dưới mức lương tối thiểu đã vượt quá 30% ở một số ngành.

Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc cũng kêu gọi chính phủ và Quốc hội cần có các biện pháp hỗ trợ hiệu quả để giảm bớt gánh nặng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, đồng thời mong muốn sớm có các cải cách để nâng cao khả năng tiếp nhận mức lương tối thiểu tại các doanh nghiệp."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #xung đột lao động
• #doanh nghiệp nhỏ
• #mức lương tối thiểu