Khoảng cách giữa lao động và doanh nghiệp về mức lương tối thiểu là 600 won

Trong bối cảnh tranh luận giữa lao động và doanh nghiệp về mức lương tối thiểu cho năm tới, khoảng cách giữa hai bên đã được thu hẹp xuống còn 600 won.

Ủy ban lương tối thiểu đã tổ chức cuộc họp toàn thể lần thứ 14 tại trụ sở Chính phủ Sejong vào ngày 14 và thảo luận về mức lương tối thiểu cho năm tới. Trong ngày hôm đó, cả hai bên đã đề xuất sửa đổi lần thứ 10.

Phía lao động đã đề xuất mức lương tối thiểu là 11.150 won, giảm 850 won so với yêu cầu ban đầu, trong khi phía doanh nghiệp đề xuất mức lương là 10.550 won, tăng 230 won so với yêu cầu ban đầu. Cả hai mức này đều cao hơn 8,0% và 2,2% so với mức lương tối thiểu năm nay. Khoảng cách giữa hai bên trong đề xuất sửa đổi lần thứ 10 là 600 won, giảm 90 won so với khoảng cách 690 won trong đề xuất sửa đổi lần thứ 9. Khoảng cách này đã từng lên tới 1.680 won trong yêu cầu ban đầu.

Hai bên đang tiếp tục thảo luận để thu hẹp khoảng cách này. Khi khoảng cách giữa hai bên giảm, nếu tốc độ thu hẹp này chậm lại, có khả năng các ủy viên công ích sẽ đề xuất "khoảng thời gian thúc đẩy thảo luận". Các ủy viên công ích sẽ đưa ra mức trần và mức sàn, từ đó khuyến khích việc đạt được thỏa thuận hoặc bỏ phiếu trong khoảng đó.

Điều này là cần thiết vì theo các thủ tục hành chính còn lại, mức lương tối thiểu cần phải được quyết định trước giữa tháng này. Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm sẽ phải xác nhận và công bố mức lương tối thiểu cho năm tới dựa trên đề xuất của Ủy ban lương tối thiểu trước ngày 5 tháng sau.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #khoảng cách lao động - doanh nghiệp
• #lương tối thiểu
• #Ủy ban lương tối thiểu