Công ty Dược phẩm Guangdong đã tiến hành đào tạo nhằm nâng cao khả năng ứng phó với tình huống khẩn cấp cho nhân viên, đồng thời thúc đẩy việc xây dựng văn hóa an toàn.
Công ty Dược phẩm Guangdong thông báo vào ngày 14 rằng họ đã tổ chức đào tạo sơ cứu và hồi sức tim phổi (CPR) cho nhân viên tại trụ sở chính và các chi nhánh trên toàn quốc. Chương trình đào tạo này được thiết kế theo chính sách quản lý an toàn và sức khỏe của công ty, tập trung vào việc nâng cao khả năng ứng phó nhanh chóng và chính xác trong các tình huống khẩn cấp xảy ra tại nơi làm việc.
Chương trình đào tạo chủ yếu tập trung vào thực hành. Các học viên đã được thực hành hồi sức tim phổi (CPR) và cách sử dụng máy khử rung tim tự động (AED), cũng như tham gia vào các bài tập ứng phó giả định với các tình huống thực tế như tắc nghẽn đường thở, ngã và ngừng tim.
Đợt đào tạo này được tổ chức dưới sự giám sát của Trung tâm Đào tạo Sơ cứu Trung ương, với khoảng 770 nhân viên từ trụ sở chính và các chi nhánh trên toàn quốc tham gia theo từng đợt.
Một đại diện của Công ty Dược phẩm Guangdong cho biết: "Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các hoạt động nhằm tạo ra môi trường làm việc an toàn và mở rộng văn hóa an toàn trong tương lai."
Ngoài ra, Công ty Dược phẩm Guangdong gần đây đã phát hành báo cáo quản lý bền vững đầu tiên kể từ khi thành lập, công bố tình hình thực hiện quản lý ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) và các thành tựu chính.
Báo cáo này được lập ra nhằm quản lý hệ thống các thành tựu phi tài chính trong các lĩnh vực môi trường, xã hội và quản trị, đồng thời tăng cường sự giao tiếp minh bạch với các bên liên quan như cổ đông và khách hàng. Công ty cho biết báo cáo đã nêu rõ các chiến lược cụ thể và kết quả thực hiện dưới tầm nhìn ESG "Đổi mới vì sức khỏe, tương lai bền vững".
Trước đó, công ty đã thành lập "Ủy ban ESG" trực thuộc Hội đồng quản trị. Ủy ban này chỉ bao gồm ba thành viên là giám đốc độc lập nhằm đảm bảo chức năng giám sát khách quan. Trong tương lai, ủy ban sẽ đóng vai trò là trung tâm điều hành độc lập trong việc xem xét và thông qua các chiến lược và chính sách ESG trung và dài hạn của công ty.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.



