Chuyển từ chế độ lương giờ sang lương tháng vào năm 2012
Công ty cho biết "hệ thống lương của công nhân kỹ thuật (công nhân sản xuất) đã được chuyển từ chế độ lương giờ sang lương tháng vào năm 2012" và "đến nay vẫn duy trì hệ thống lương tháng này".
Chế độ lương tháng hoàn toàn là một hệ thống đảm bảo lương cố định mà không bị ảnh hưởng lớn bởi sự biến động của thời gian làm việc. Được biết, trong cuộc thương lượng về lương và thỏa ước lao động năm 2026 diễn ra vào ngày 8 tháng 7, hai bên đã đồng ý nghiên cứu và thảo luận về "các phương án cải cách hệ thống lương tiên tiến, hướng tới tương lai" mà công đoàn đã yêu cầu liên quan đến chế độ lương tháng hoàn toàn.
Hai bên đang xem xét các phương án cải cách hệ thống lương thông qua nhóm công tác chung được thành lập trong cuộc thương lượng tập thể năm 2025.
Hyundai nhấn mạnh rằng "thỏa thuận vào ngày 8 không phải là điều kiện tiên quyết hoặc xác nhận việc áp dụng chế độ lương tháng hoàn toàn", nhưng cũng cho biết "sẽ tiến hành thảo luận và nghiên cứu chung về các phương án cải cách hệ thống lương giữa hai bên thông qua nhóm công tác".
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Oh Jooseok
farbrother@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.