Số người nghỉ phép chăm sóc trẻ em trong nửa đầu năm vượt 100.000, tỷ lệ nam giới gần 40%

Năm nay, số người nhận trợ cấp nghỉ phép chăm sóc trẻ em trong nửa đầu năm lần đầu tiên vượt qua 100.000 người. Tỷ lệ nam giới sử dụng nghỉ phép chăm sóc trẻ em cũng đạt 38,8%, mức cao nhất từ trước đến nay, gần chạm mốc 40%. Sự lan tỏa của văn hóa chăm sóc đồng thời và cải cách chính sách của chính phủ đã thúc đẩy sự gia tăng nhanh chóng trong việc sử dụng các chương trình hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình.

Bộ Lao động cho biết, trong nửa đầu năm nay, tổng số người sử dụng bốn chương trình hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình, bao gồm nghỉ phép chăm sóc trẻ em, giảm giờ làm việc trong thời gian chăm sóc trẻ, nghỉ phép trước và sau khi sinh, và nghỉ phép cho chồng khi vợ sinh, đã lên tới 199.911 người.

Con số này tăng 16,3% so với cùng kỳ năm ngoái (171.966 người). Với việc số người sử dụng đã vượt quá một nửa so với tổng số người sử dụng cả năm ngoái (342.388 người), Bộ Lao động dự đoán rằng nếu xu hướng tăng này tiếp tục, số người sử dụng trong cả năm nay sẽ đạt mức cao nhất từ trước đến nay.

Đặc biệt, chương trình nghỉ phép chăm sóc trẻ em, với quy mô sử dụng lớn nhất, vẫn tiếp tục tăng. Trong nửa đầu năm nay, số người nhận trợ cấp nghỉ phép chăm sóc trẻ em đạt 103.983 người, tăng 9,5% so với cùng kỳ năm ngoái, lần đầu tiên vượt qua 100.000 người trong nửa đầu năm.

Sự tham gia của nam giới trong chương trình nghỉ phép chăm sóc trẻ em cũng đang gia tăng đều đặn. Trong nửa đầu năm nay, số người nhận trợ cấp nghỉ phép chăm sóc trẻ em là nam giới đạt 40.320 người, chiếm 38,8% tổng số. Tỷ lệ nam giới đã lần đầu tiên vượt qua 30% vào năm 2024, ghi nhận 36,5% vào năm ngoái, và trong nửa đầu năm nay đã tăng lên 38,8%.

Sự gia tăng trong việc sử dụng nghỉ phép cho chồng khi vợ sinh cũng rất đáng chú ý. Trong nửa đầu năm nay, số người nhận trợ cấp nghỉ phép cho chồng khi vợ sinh là 15.820 người, tăng khoảng 53% so với cùng kỳ năm ngoái (10.328 người). Nghỉ phép cho chồng khi vợ sinh có thể được sử dụng tối đa 20 ngày trong vòng 120 ngày kể từ ngày vợ sinh, và chính phủ hỗ trợ tiền lương cho người lao động tại các doanh nghiệp ưu tiên trong thời gian nghỉ phép.

Bộ Lao động cho biết, lý do tăng số người nghỉ phép chăm sóc trẻ em là nhờ cải cách chính sách và giảm bớt gánh nặng kinh tế. Sau khi giới thiệu chương trình "Nghỉ phép chăm sóc trẻ em 6+6" vào năm ngoái, năm nay đã tăng trợ cấp nghỉ phép chăm sóc trẻ em, đồng thời mở rộng hỗ trợ cho nhân lực thay thế và hỗ trợ phân chia công việc, giúp giảm bớt gánh nặng cho doanh nghiệp.

Chính phủ dự kiến sẽ tiếp tục mở rộng các chương trình hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình trong nửa cuối năm. Từ ngày 20 tháng 8, sẽ có chương trình "Nghỉ phép chăm sóc trẻ em ngắn hạn" mới, có thể được sử dụng trong trường hợp nghỉ ngắn hạn do kỳ nghỉ hoặc bệnh tật của trẻ. Vào tháng 9, sẽ có thêm nghỉ phép cho chồng khi vợ sảy thai và mở rộng thời gian sử dụng nghỉ phép cho chồng khi vợ sinh trước khi sinh. Từ tháng 11, thời gian nghỉ phép cho điều trị vô sinh sẽ được tăng từ 2 ngày lên 4 ngày và chính phủ cũng sẽ mở rộng hỗ trợ tiền lương.

Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon cho biết: "Kết quả này cho thấy văn hóa cân bằng công việc và gia đình đang dần ăn sâu vào xã hội của chúng ta và văn hóa chăm sóc đồng thời cũng đang lan rộng. Chúng tôi sẽ tiếp tục cải cách chính sách để tất cả các bậc phụ huynh đang làm việc, bao gồm cả người lao động tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, người lao động theo hình thức đặc biệt và freelancer, có thể vừa làm việc vừa chăm sóc trẻ."