Bộ Lao động Hàn Quốc công nhận 41 doanh nghiệp có văn hóa lao động xuất sắc

Bộ Lao động Hàn Quốc đã công nhận 41 doanh nghiệp có văn hóa lao động xuất sắc trong năm nay. Những doanh nghiệp này đã đạt được sự ổn định việc làm và hợp tác trong bối cảnh xung đột giữa các công đoàn, chuyển đổi ngành và khủng hoảng quản lý thông qua đối thoại và hợp tác.

Bộ Lao động cho biết, trong số 41 doanh nghiệp được chọn, có 14 doanh nghiệp nhỏ, 15 doanh nghiệp lớn và 12 doanh nghiệp thuộc khu vực công. Năm nay, có tổng cộng 112 doanh nghiệp đăng ký tham gia và đã trải qua quá trình đánh giá theo khu vực và trình bày trường hợp trước khi được chọn.

Số lượng doanh nghiệp được chọn trong khu vực công cũng tăng từ 8 doanh nghiệp năm ngoái lên 12 doanh nghiệp năm nay. Bộ Lao động giải thích rằng điều này nhằm tăng cường trách nhiệm và vai trò của khu vực công như một người sử dụng lao động mẫu mực.

Đặc biệt, trọng tâm của quan hệ lao động đã chuyển từ việc đơn thuần là không có xung đột sang ổn định việc làm, chia sẻ thành quả, giảm chênh lệch giữa các nhà thầu chính và phụ, cũng như ứng phó với chuyển đổi ngành. Những trường hợp giải quyết các vấn đề có khả năng gây xung đột như chuyển đổi năng lượng và tái cấu trúc tổ chức thông qua đối thoại lao động đã được đưa vào danh sách.

Chẳng hạn, công ty dịch vụ bảo trì cơ sở phát điện EWP Service đã duy trì đối thoại và không có xung đột trong 7 năm liên tiếp kể từ khi thành lập vào năm 2018, mặc dù có 5 công đoàn tồn tại tại 7 cơ sở trên toàn quốc. Công ty đã sử dụng lợi nhuận từ việc cải thiện cấu trúc tài chính để phân chia thưởng thành quả cho toàn bộ nhân viên và cũng đã thành lập ủy ban chung lao động để chuẩn bị cho chuyển đổi năng lượng.

Công ty sản xuất phụ tùng ô tô Dongwon Metal đã đạt được sự ổn định việc làm mà không cần tái cấu trúc nhân sự, khi công đoàn đồng ý tạm dừng phúc lợi và hoãn lương trong bối cảnh thua lỗ lớn và khủng hoảng do đại dịch COVID-19. Sau đó, công ty đã mở rộng phúc lợi và thưởng cho nhân viên với lợi nhuận cao nhất từ trước đến nay.

Công ty Hyolim Industry đã trực tiếp tuyển dụng 120 lao động hợp đồng vào tháng 5 năm ngoái để giải quyết vấn đề chênh lệch điều kiện làm việc và cảm giác thuộc về tổ chức do cấu trúc hoạt động dựa trên hợp đồng. Công ty Công trình Thành phố Busan đã trải qua xung đột giữa các công đoàn và các vị trí công việc sau khi hợp nhất, nhưng đã đạt được sự hợp nhất giữa công đoàn đơn và các vị trí công việc thông qua thỏa thuận lao động.

Các doanh nghiệp được chọn sẽ nhận được nhiều lợi ích trong vòng 3 năm tới, bao gồm miễn kiểm tra lao động định kỳ, hoãn kiểm tra thuế và ưu đãi lãi suất vay. Từ năm 2024, các doanh nghiệp đã được công nhận là doanh nghiệp có văn hóa lao động xuất sắc sẽ đủ điều kiện tham gia giải thưởng văn hóa lao động.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #ổn định việc làm
• #văn hóa lao động
• #hợp tác lao động