[Cải cách nội các Lee] Diễn biến nhân sự tại các bộ kinh tế... 'Giữ nguyên vs Thay thế' nhiều ý kiến trái chiều

Trước việc hình thành nội các giai đoạn 2 của chính phủ Lee Jae-myung, nhiều ý kiến trái chiều đang xuất hiện xung quanh nhân sự tại các bộ kinh tế. Việc bổ nhiệm ứng cử viên Han Seong-sook liên quan đến cuộc tranh cử lãnh đạo đảng của Thủ tướng Kim Min-seok đã khởi động quá trình cải cách nội các, dẫn đến khả năng thay đổi vị trí của các quan chức cấp cao tại các bộ kinh tế, bao gồm cả Phó Thủ tướng Kinh tế.

Theo thông tin từ các cơ quan chính phủ và chính trị vào ngày 24 tháng 6, Văn phòng Tổng thống đang xem xét các phương án tái cấu trúc nhân sự nhằm nâng cao động lực điều hành chính phủ trong năm thứ hai của nhiệm kỳ. Do đó, đợt cải cách nội các lần này được đánh giá có tính chất điều chỉnh vai trò của các bộ trưởng, gắn liền với việc thiết lập "hệ thống điều hành chính phủ giai đoạn 2".

Các bộ kinh tế đang chịu ảnh hưởng trực tiếp từ xu hướng nhân sự này. Với nhiều nhiệm vụ lớn như quản lý phục hồi kinh tế, điều hành ngân sách, chuyển đổi công nghiệp, cải cách chính sách nông nghiệp và các vấn đề lao động, khả năng "tái bố trí một phần" được đề cập nhiều hơn là việc thay thế hoàn toàn, nhằm cân nhắc giữa tính liên tục trong chính sách và sự đổi mới.

Phó Thủ tướng Kinh tế và Bộ trưởng Bộ Tài chính Koo Yun-cheol đã dẫn dắt đội ngũ kinh tế, đảm nhận các vấn đề quan trọng như ứng phó với tình hình kinh tế, điều hành ngân sách và quản lý giá cả. Mặc dù gần đây có sự cải thiện về các chỉ số vĩ mô như tăng trưởng và thị trường chứng khoán, nhưng áp lực từ lãi suất cao, tỷ giá cao và lạm phát vẫn là những thách thức lớn.

Trong giới chức, có những ý kiến cho rằng Phó Thủ tướng Koo có thể được giữ lại hoặc có khả năng chuyển vị trí. Với nhiều vấn đề cấp bách như định hướng chính sách kinh tế trong nửa cuối năm, cải cách thuế cho năm tới và quản lý thị trường trái phiếu chính phủ, có thể sẽ chọn tính liên tục trong chính sách. Tuy nhiên, cũng có dự đoán rằng việc bổ nhiệm Phó Thủ tướng Kinh tế có thể diễn ra nhằm tạo ra sự chuyển biến trong năm thứ hai của nhiệm kỳ.

Liên quan đến kế hoạch đội ngũ kinh tế tiếp theo, vị trí của Bộ trưởng Bộ Công Thương Kim Jeong-kwan cũng là một yếu tố biến động. Trước đây, ông Kim từng được nhắc đến như một ứng cử viên cho vị trí Phó Thủ tướng Kinh tế, nhưng gần đây xu hướng giữ nguyên vị trí của ông đang trở nên thuyết phục hơn. Với nhiều vấn đề như ứng phó với tình hình cung ứng năng lượng do chiến tranh Trung Đông, quản lý phục hồi xuất khẩu, áp lực thương mại từ Mỹ và tái cấu trúc chuỗi cung ứng ngành công nghiệp, khả năng giữ nguyên trạng có thể cao hơn.

Việc bổ nhiệm Giám đốc Văn phòng Điều phối Chính phủ cũng đang được xem xét liên quan đến nhân sự tại các bộ kinh tế. Giám đốc Văn phòng Điều phối Chính phủ có nhiệm vụ kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ quốc gia của các bộ và điều chỉnh chính sách. Trong giới chức, có những ứng cử viên như Kim Gi-nam, Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Tài chính, và Lee Hyeong-il, Thứ trưởng Bộ Tài chính, đang được đề xuất. Gần đây, có thông tin cho rằng ưu tiên đang nghiêng về những người có kinh nghiệm trong quản lý ngân sách và nhiệm vụ quốc gia.

Sự quan tâm cũng đang hướng đến việc liệu Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Thủy sản Song Mi-ryung có được giữ lại hay không. Trong bối cảnh có khả năng cao về việc giữ nguyên vị trí của bà, cũng có những dự đoán rằng một nhân vật từ chính trị có thể được bổ nhiệm. Các ứng cử viên được nhắc đến bao gồm đại biểu Quốc hội Oh Gi-goo và Yoon Jun-byeong. Ông Oh hiện đang giữ chức Chủ tịch Ủy ban Nông nghiệp, Lâm nghiệp, Thủy sản và Biển của Quốc hội, được đánh giá cao về khả năng nắm bắt các vấn đề nông nghiệp và quy trình lập pháp, cũng như khả năng giao tiếp với các tổ chức nông dân và đảng đối lập. Ông Yoon được đánh giá tích cực về sự chủ động trong các vấn đề cải cách như cải cách luật hợp tác xã nông nghiệp và điều tra đất nông nghiệp.

Bộ Tài nguyên và Môi trường, cũng như Bộ Lao động và Việc làm, cũng có thể nằm trong cấu trúc cải cách nội các. Bộ Tài nguyên và Môi trường trước đây đã có thông tin về khả năng trở lại của Bộ trưởng Kim Seong-hwan, nhưng gần đây xu hướng giữ nguyên vị trí của ông đang trở nên mạnh mẽ hơn. Với vai trò thực hiện trực tiếp các kế hoạch chuyển đổi khí hậu và năng lượng của Tổng thống, như mở rộng năng lượng tái tạo, đầu tư vào lưới điện và thực hiện trung hòa carbon, khả năng thay thế bộ trưởng có thể thấp hơn so với việc điều chỉnh nhân sự cấp thứ trưởng.

Bộ Lao động cũng chưa có xu hướng rõ ràng về việc thay thế. Bởi vì bộ này đang phải đối mặt với nhiều vấn đề nhạy cảm về chính trị như kéo dài tuổi nghỉ hưu, chế độ làm việc và quan hệ lao động.

Một quan chức chính trị cho biết: "Nội các giai đoạn 2 có khả năng sẽ tái cấu trúc hệ thống thực hiện các nhiệm vụ quốc gia. Các bộ kinh tế sẽ cần tính liên tục trong chính sách, vì vậy có thể sẽ xem xét việc thay thế một số bộ trưởng hoặc giữ nguyên vị trí hơn là thay thế hoàn toàn."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #nhân sự bộ kinh tế
• #cải cách nội các
• #tính liên tục trong chính sách