Công đoàn Hyundai Motor dự kiến sẽ bắt đầu quy trình đình công.
Ngày 24 tháng 6, công đoàn Hyundai Motor (thuộc Liên đoàn Công nhân Kim loại Hàn Quốc) cho biết, trong cuộc bỏ phiếu về hành động tranh chấp liên quan đến thương lượng tiền lương năm nay, có 86,65% (tương đương 34.371 trên tổng số 39.668 thành viên) đã đồng ý.
Trong cuộc bỏ phiếu này, có 37.348 người tham gia, đạt tỷ lệ tham gia 94,15%, trong đó tỷ lệ đồng ý so với số người bỏ phiếu là 92,03%.
Do đó, nếu Ủy ban Lao động Trung ương quyết định ngừng điều chỉnh theo yêu cầu của công đoàn vào ngày 25, công đoàn sẽ có quyền đình công hợp pháp.
Sau khi có quyền đình công, công đoàn dự kiến sẽ tổ chức lễ ra mắt Ủy ban Đối phó Tranh chấp Trung ương vào ngày 30 để thảo luận về lịch trình và phương hướng đình công.
Nếu công đoàn thực sự tiến hành đình công, đây sẽ là năm thứ hai liên tiếp Hyundai phải đối mặt với tình trạng này.
Trước đó, công đoàn Hyundai đã yêu cầu ban lãnh đạo tăng lương cơ bản hàng tháng thêm 149.600 won (không tính phần tăng theo thâm niên), trả thưởng 30% lợi nhuận ròng của năm trước, và đảm bảo điều kiện lao động liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI).
Ngoài ra, công đoàn còn yêu cầu thực hiện chế độ lương tháng hoàn toàn, tăng thưởng từ 750% lên 800%, giảm giờ làm mà không tăng cường độ lao động, kéo dài tuổi nghỉ hưu liên quan đến thời điểm nhận lương hưu quốc gia (tối đa 65 tuổi), và bổ sung nhân sự mới. Tuy nhiên, ban lãnh đạo vẫn chưa đưa ra phản hồi cụ thể nào.
Với việc công đoàn đã bước vào giai đoạn chuẩn bị đình công, dự kiến ban lãnh đạo cũng sẽ sớm đưa ra đề xuất thương lượng lần đầu tiên và tiếp tục thảo luận.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.