Lo ngại về khoảng trống chính sách khi các lãnh đạo cơ quan trực thuộc Bộ Kinh tế và Doanh nghiệp nhỏ hết nhiệm kỳ

Việc các lãnh đạo của các cơ quan công cộng chủ chốt trực thuộc Bộ Kinh tế và Doanh nghiệp nhỏ hết nhiệm kỳ đang thu hút sự chú ý về việc bổ nhiệm lãnh đạo quy mô lớn trong nửa cuối năm nay.

Theo thông tin từ chính phủ vào ngày 24, vào tháng 8 tới, Giám đốc Trung tâm Phát triển Doanh nghiệp nhỏ và Trung bình (Trung tâm Phát triển Doanh nghiệp nhỏ) Kang Seok-jin và Giám đốc Viện Công nghệ Doanh nghiệp nhỏ (Viện Công nghệ Doanh nghiệp nhỏ) Kim Young-shin sẽ đồng thời hết nhiệm kỳ. Điều này có nghĩa là hai vị lãnh đạo chủ chốt trong việc cung cấp vốn chính sách cho doanh nghiệp nhỏ và hỗ trợ nghiên cứu và phát triển (R&D) sẽ cùng được thay thế. Chủ tịch Ủy ban Tăng trưởng Đồng hành Lee Il-gon cũng đang chuẩn bị hết nhiệm kỳ vào tháng 9.

Quy trình bổ nhiệm lãnh đạo cơ quan công cộng bao gồm việc thành lập Ủy ban đề cử, công bố tuyển dụng công khai, đánh giá hồ sơ và phỏng vấn, đề xuất từ bộ chủ quản, và kiểm tra nhân sự từ Văn phòng Tổng thống. Thông thường, thông báo tuyển dụng lãnh đạo sẽ được bắt đầu 2-3 tháng trước khi hết nhiệm kỳ, sau đó thành lập Ủy ban đề cử và tiến hành công việc bổ nhiệm. Tuy nhiên, hiện tại, Trung tâm Phát triển Doanh nghiệp nhỏ, Viện Công nghệ Doanh nghiệp nhỏ và Ủy ban Tăng trưởng Đồng hành vẫn chưa bắt đầu bất kỳ công việc tuyển dụng nào.

Mặc dù việc bổ nhiệm lãnh đạo quy mô lớn trong nửa cuối năm đã được dự báo, nhưng quy trình bổ nhiệm Bộ trưởng Bộ Kinh tế và Doanh nghiệp nhỏ vẫn chưa hoàn tất sau phiên điều trần của ứng cử viên Thủ tướng Han Seung-sook. Ngành công nghiệp dự đoán rằng quy trình bổ nhiệm lãnh đạo các cơ quan trực thuộc sẽ chỉ được khởi động khi việc cải cách nội các hoàn tất. Nếu việc bổ nhiệm lãnh đạo các cơ quan chủ chốt trực thuộc Bộ Kinh tế và Doanh nghiệp nhỏ bị trì hoãn, sẽ có nguy cơ xảy ra khoảng trống chính sách.

Trong số các cơ quan trực thuộc Bộ Kinh tế và Doanh nghiệp nhỏ, đã có những trường hợp lãnh đạo đã hết nhiệm kỳ nhưng vẫn tiếp tục giữ chức vụ, có người kéo dài từ vài tháng đến hơn một năm.

Quỹ Bảo lãnh Công nghệ (Quỹ Bảo lãnh) gần đây đã bắt đầu quy trình công bố tuyển dụng lần thứ ba để chọn Giám đốc tiếp theo. Trước đó, Quỹ Bảo lãnh đã bắt đầu quy trình tuyển dụng công khai khi nhiệm kỳ của Giám đốc Kim Jong-ho kết thúc vào tháng 11 năm 2024, nhưng đã bị đình chỉ do tình trạng thiết quân luật vào tháng 12 và tháng 3. Quy trình thành lập Ủy ban đề cử đã được khôi phục vào tháng 12 năm ngoái, nhưng cuối cùng các ứng cử viên không nhận được sự chấp thuận từ Tổng thống, dẫn đến việc quy trình bị hủy bỏ. Với việc quy trình bổ nhiệm lãnh đạo cơ quan công cộng thường mất từ 2-3 tháng cho việc đánh giá hồ sơ, phỏng vấn và kiểm tra nhân sự, có vẻ như Giám đốc Kim Jong-ho sẽ tiếp tục giữ chức vụ trong một thời gian dài nữa.

Giám đốc của Viện Doanh nghiệp nhỏ và Doanh nghiệp vừa Hàn Quốc (Han Yu-won) cũng đã hết nhiệm kỳ chính thức vào tháng 4 nhưng vẫn tiếp tục lãnh đạo cơ quan. Han Yu-won dự kiến sẽ thành lập Ủy ban đề cử vào tháng tới, nhưng công việc bổ nhiệm có thể sẽ chỉ hoàn tất sau khi Quốc hội kết thúc phiên giám sát vào tháng 10.

Một quan chức từ một cơ quan trực thuộc Bộ Kinh tế và Doanh nghiệp nhỏ cho biết: "Việc nhiều lãnh đạo cơ quan cùng hết nhiệm kỳ đang gây ra lo ngại về khoảng trống hành chính, và chúng tôi hy vọng rằng quy trình bổ nhiệm sẽ được tiến hành nhanh chóng ngay sau khi việc bổ nhiệm Bộ trưởng hoàn tất."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #nhân sự lãnh đạo
• #hết nhiệm kỳ
• #Bộ Kinh tế và Doanh nghiệp nhỏ