Thứ Ba, ngày 24 tháng 06 năm 2026
Nửa số doanh nghiệp vừa và nhỏ ngần ngại sinh con do gánh nặng kinh tế và chăm sóc

Nửa số doanh nghiệp vừa và nhỏ ngần ngại sinh con do gánh nặng kinh tế và chăm sóc

Hyeon Mi Cho 12:44 22-06-2026
Hội nghị chính sách doanh nghiệp vừa và nhỏ ứng phó với biến đổi dân số Đề xuất hỗ trợ chăm sóc trẻ em và khuyến khích làm việc linh hoạt Phó Chủ tịch Kim Jin-o: "Phản ánh ý kiến thực địa vào chính sách"
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại hội nghị chính sách doanh nghiệp vừa và nhỏ ứng phó với biến đổi dân số diễn ra sáng ngày 22 tháng 6 tại Hội doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc.
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại hội nghị chính sách doanh nghiệp vừa và nhỏ ứng phó với biến đổi dân số diễn ra sáng ngày 22 tháng 6 tại Hội doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc. [Ảnh=Hội doanh nghiệp vừa và nhỏ]


Mặc dù số lượng trẻ sơ sinh có dấu hiệu phục hồi, nhưng một nửa số lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các chủ doanh nghiệp nhỏ vẫn ngần ngại sinh con do gánh nặng chi phí sinh hoạt, nuôi dạy trẻ và thiếu hụt dịch vụ chăm sóc. Ngành doanh nghiệp vừa và nhỏ đã đề xuất cần cải cách các chính sách phù hợp với thực tế của doanh nghiệp để giải quyết vấn đề tỷ lệ sinh thấp.

Hội doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc đã công bố kết quả khảo sát nhận thức tại hội nghị "Chính sách doanh nghiệp vừa và nhỏ ứng phó với biến đổi dân số" được tổ chức vào ngày 22 tháng 6 tại Yeouido, Seoul, cùng với Ủy ban xã hội già hóa và tỷ lệ sinh thấp.

Trong cuộc khảo sát được thực hiện từ ngày 2 đến 8 tháng 6 với 600 lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ và đại diện các doanh nghiệp nhỏ, 57% người lao động cho biết họ đang cân nhắc kết hôn hoặc không có ý định kết hôn. Ý định sinh con cũng giảm mạnh, với 51,0% lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ và 50,7% đại diện doanh nghiệp nhỏ cho biết "không có ý định sinh con".

Số lượng trẻ sơ sinh đã giảm liên tục, nhưng đã tăng trở lại từ 230.000 trẻ vào năm 2023 lên 238.300 trẻ vào năm 2024, và đạt trên 250.000 trẻ vào năm ngoái, cho thấy sự tương phản rõ rệt.

Nguyên nhân chính khiến lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ không sinh con (nhiều lựa chọn) bao gồm gánh nặng chi phí sinh hoạt, nuôi dạy trẻ và giáo dục (64,3%), khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và nuôi dạy trẻ (54,3%), và thiếu hụt dịch vụ chăm sóc trẻ em (42,7%). Các đại diện doanh nghiệp nhỏ cũng chỉ ra gánh nặng chi phí và thiếu hụt dịch vụ chăm sóc là những yếu tố khiến họ do dự trong việc sinh con.
 

Ông Kim Ki-moon phát biểu tại hội nghị chính sách doanh nghiệp vừa và nhỏ ứng phó với biến đổi dân số diễn ra sáng ngày 22 tháng 6 tại Hội doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc.
Ông Kim Ki-moon phát biểu tại hội nghị chính sách doanh nghiệp vừa và nhỏ ứng phó với biến đổi dân số diễn ra sáng ngày 22 tháng 6 tại Hội doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc. [Ảnh=Hội doanh nghiệp vừa và nhỏ]


Tuy nhiên, nếu cải thiện những vấn đề này, suy nghĩ hiện tại có thể thay đổi. Các người tham gia khảo sát đã chọn mở rộng hỗ trợ kinh tế (77,1 điểm trên thang điểm 100) và mở rộng các dịch vụ chăm sóc đáng tin cậy (77,2 điểm) là những điều kiện ưu tiên để thay đổi suy nghĩ về kết hôn và sinh con.

Bà Park Eun-jung, nghiên cứu viên tại Viện nghiên cứu chính sách nuôi dạy trẻ, đã đề xuất rằng "để nâng cao tỷ lệ sinh, cần giảm bớt gánh nặng kinh tế và xây dựng một hệ thống chăm sóc đáng tin cậy". Bà cũng nhấn mạnh rằng "cần có một hệ thống khuyến khích mở rộng hỗ trợ tài chính cho doanh nghiệp vừa và nhỏ khi áp dụng làm việc linh hoạt, cũng như cần có chế độ hỗ trợ nuôi dạy trẻ cho các doanh nghiệp nhỏ".

Các hiệp hội và tổ chức như Hiệp hội Doanh nhân Nữ Hàn Quốc cũng đã đưa ra nhiều kiến nghị. Chủ tịch Park Chang-sook cho biết: "Chính sách tài chính của chính phủ hiện tập trung vào các doanh nghiệp khởi nghiệp dưới 7 năm, trong khi các nữ doanh nhân gặp khó khăn trong việc gia hạn thời gian vay sau khi trở lại làm việc sau sinh". Bà kêu gọi cần thiết lập một chế độ gia hạn thời gian vay và hoãn thanh toán cho các nữ doanh nhân trong thời gian sinh con và nuôi dạy trẻ.

Ông Kim Myung-jin, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc, nhấn mạnh sự cần thiết phải hỗ trợ chính sách để thúc đẩy việc làm trong giới trẻ. Ông cho biết: "Doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng với 93.000 vị trí còn thiếu" và đề xuất cần có các khoản trợ cấp để giảm bớt chênh lệch lương giữa doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như hỗ trợ nhà ở ổn định và kế hoạch phúc lợi phù hợp.
 

Ông Kim Jin-o, Phó Chủ tịch Ủy ban xã hội già hóa và tỷ lệ sinh thấp, phát biểu tại hội nghị chính sách doanh nghiệp vừa và nhỏ ứng phó với biến đổi dân số diễn ra sáng ngày 22 tháng 6 tại Hội doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc.
Ông Kim Jin-o, Phó Chủ tịch Ủy ban xã hội già hóa và tỷ lệ sinh thấp, phát biểu tại hội nghị chính sách doanh nghiệp vừa và nhỏ ứng phó với biến đổi dân số diễn ra sáng ngày 22 tháng 6 tại Hội doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc. [Ảnh=Hội doanh nghiệp vừa và nhỏ]


Ông Kim Jin-o, Phó Chủ tịch Ủy ban xã hội già hóa và tỷ lệ sinh thấp, đã nhấn mạnh rằng "nếu vấn đề dân số không được giải quyết, Hàn Quốc sẽ đối mặt với một cuộc khủng hoảng, và thời gian còn lại chỉ khoảng 3-4 năm". Ông cam kết sẽ thuyết phục chính phủ để phản ánh tiếng nói của doanh nghiệp vừa và nhỏ vào chính sách, và sẽ đề xuất với Tổng thống. Ông nhấn mạnh rằng "cần có sự hỗ trợ đi kèm với chính sách và ngân sách của chính phủ, thay đổi luật pháp và cải thiện nhận thức của công chúng để vượt qua vấn đề này".

Ông Kim Ki-moon, Chủ tịch Hội doanh nghiệp vừa và nhỏ, cho biết: "Vấn đề tỷ lệ sinh thấp là một bài toán cần phải giải quyết cho tương lai của Hàn Quốc và là một trong những vấn đề quan trọng nhất" và mong muốn Ủy ban xã hội già hóa và tỷ lệ sinh thấp trở thành trung tâm điều phối để xây dựng các chính sách cần thiết cho thực địa.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.