Cuộc chiến giữa những người lao động và doanh nghiệp nhỏ: Vấn đề về mức lương tối thiểu

Khi các cuộc đàm phán về mức lương tối thiểu cho năm tới chính thức bắt đầu, các tổ chức lao động đã yêu cầu mức lương 12.000 won mỗi giờ, cao hơn hơn 16% so với mức lương tối thiểu hiện tại là 10.320 won. Từ góc độ của các tổ chức lao động, đây là một yêu cầu hoàn toàn hợp lý. Giá cả hàng hóa đã tăng, và gánh nặng về tiền thuê nhà cũng như các khoản phí công cộng ngày càng lớn. Thực tế là cuộc sống của những người lao động nhận mức lương tối thiểu đang ngày càng khó khăn là điều không thể phủ nhận.

Tuy nhiên, trong cuộc tranh luận về mức lương tối thiểu, luôn có một câu hỏi bị bỏ qua: Ai sẽ là người tăng lương?

Khi mức lương tối thiểu tăng lên, thu nhập của người lao động sẽ tăng. Nhưng chi phí này sẽ do ai gánh chịu? Nếu là các tập đoàn lớn, họ có thể hấp thụ một phần chi phí thông qua việc nâng cao năng suất hoặc kinh tế quy mô. Vấn đề là thực tế của nền kinh tế của chúng ta. Phần lớn các doanh nghiệp trong nước là các doanh nghiệp nhỏ và vừa, cũng như các hộ kinh doanh nhỏ. Các cửa hàng tiện lợi, nhà hàng, quán cà phê, siêu thị địa phương và các nhà sản xuất quy mô nhỏ đang chịu trách nhiệm cho một phần lớn việc làm tại Hàn Quốc.

Trong vài năm qua, thực tế mà các hộ kinh doanh nhỏ phải đối mặt không hề dễ dàng. Chưa kịp hồi phục sau những ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, họ lại phải đối mặt với lãi suất cao và giá cả tăng vọt, trong khi tình trạng tiêu dùng yếu kéo dài. Giá thuê nhà, tiền điện và nguyên liệu thực phẩm liên tục tăng, nhưng doanh thu của nhiều nơi vẫn không thể phục hồi về mức trước đây.

Trong bối cảnh này, nếu mức lương tối thiểu tăng mạnh, các chủ doanh nghiệp sẽ không còn nhiều lựa chọn. Họ có thể tăng giá, giảm giờ làm, từ bỏ việc tuyển dụng mới hoặc cuối cùng là phải đóng cửa. Thực tế, việc phát hiện các cửa hàng treo biển 'cho thuê' trên khắp các con phố không còn là điều lạ lẫm.

Mỗi khi cuộc tranh luận về mức lương tối thiểu diễn ra, chúng ta thường tiếp cận từ góc độ đối đầu giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nhiên, thực tế không đơn giản như vậy. Mối quan hệ giữa chủ quán ăn địa phương và nhân viên làm thêm khác với mối quan hệ giữa các tập đoàn lớn và công đoàn. Có không ít hộ kinh doanh nhỏ làm việc hơn 12 giờ mỗi ngày nhưng vẫn có thu nhập thấp hơn cả những người lao động nhận lương. Họ cũng là những người yếu thế đang lo lắng cho sự sống còn của mình.

Cuối cùng, cuộc tranh luận về mức lương tối thiểu hiện tại gần như là sự va chạm giữa những người yếu thế với nhau. Người lao động muốn có mức lương cao hơn, trong khi các hộ kinh doanh nhỏ cho rằng họ không thể chịu đựng thêm nữa. Cả hai bên đều không sai. Vấn đề là nhà nước đang đẩy gánh nặng mà họ cần giải quyết lên những mắt xích yếu nhất trong thị trường.

Vấn đề cơ bản hơn là năng suất. Mức lương chỉ có thể tăng liên tục khi có sự hỗ trợ từ năng suất. Lý do mà các quốc gia phát triển như Mỹ và Đức duy trì mức lương cao là do năng suất lao động của họ cao. Ngược lại, nếu chỉ tăng lương mà không cải thiện năng suất, gánh nặng sẽ dồn lên các doanh nghiệp nhỏ.

Không có lý do gì để phản đối việc tăng mức lương tối thiểu. Cuộc sống của người lao động cần được bảo vệ và vấn đề lương thấp cũng cần được giải quyết. Tuy nhiên, việc chỉ cạnh tranh về con số mà không chú ý đến tốc độ và thực tế mà nền kinh tế có thể chịu đựng là điều không hợp lý. Mức lương tối thiểu là một chế độ dành cho những người yếu thế trong xã hội, không nên trở thành một chế độ hy sinh những người yếu thế khác.

Điều mà Ủy ban Mức lương tối thiểu cần suy nghĩ không chỉ đơn thuần là mức 12.000 won mỗi giờ có hợp lý hay không. Họ cần xem xét con số đó sẽ tạo ra những tác động gì trong thực tế và ai sẽ là người gánh chịu chi phí đó. Sự sống còn của các hộ kinh doanh nhỏ cũng là một giá trị xã hội quan trọng bên cạnh sinh kế của người lao động.

Nền kinh tế Hàn Quốc hiện đang phải đối mặt với ba vấn đề: suy thoái tiêu dùng, tình trạng tiêu dùng yếu và lãi suất cao. Trong thời điểm này, điều cần thiết không phải là khẩu hiệu mà là sự cân bằng. Mức lương tối thiểu không chỉ là con số mà còn là vấn đề của con người. Và trong số những con người đó không chỉ có người lao động mà còn có rất nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh đang mở cửa hàng mỗi ngày và thở dài.

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #năng suất
• #doanh nghiệp nhỏ
• #mức lương tối thiểu