Ông Kim đã tổ chức buổi tọa đàm với các doanh nghiệp nhỏ tại tòa nhà DMC ở Seoul và cho biết: "Chúng tôi đã chuẩn bị nhiều phương án để tư vấn và đào tạo hiệu quả, bao gồm tư vấn dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI), tư vấn tận nơi và đào tạo tùy chỉnh cho các doanh nghiệp yếu kém, với điều kiện của các cơ sở kinh doanh nhỏ được xem xét."
Buổi tọa đàm này là một phần trong chính sách tăng cường bảo vệ lao động cho thanh niên làm việc bán thời gian mà chính phủ đang triển khai. Bộ Lao động đã thực hiện giám sát có kế hoạch đối với các ngành nhà hàng và quán cà phê sau sự cố xảy ra tại một quán cà phê nhượng quyền ở khu vực Cheongju vào tháng 3. Tuy nhiên, do có nhiều trường hợp doanh nghiệp nhỏ không biết luật lao động nên chính phủ nhận định rằng cần phải có các biện pháp khẩn cấp để giải quyết vấn đề này.
Chính phủ sẽ áp dụng phương pháp "tiếp cận hai chiều" để hỗ trợ và giám sát các doanh nghiệp nhỏ. Trước tiên, để hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ tuân thủ luật lao động, dịch vụ tư vấn dựa trên AI sẽ được mở rộng đáng kể. Dịch vụ "Tư vấn luật lao động AI" đã xử lý 117.000 trường hợp vào năm ngoái sẽ được liên kết với nền tảng "Doanh nghiệp nhỏ 24" của Bộ Kinh tế và Chiến lược. Vào nửa cuối năm, sẽ có thêm chức năng cho phép tải lên hợp đồng lao động hoặc bảng lương để AI tự động kiểm tra vi phạm pháp luật và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Hỗ trợ cho các doanh nghiệp nhỏ không có nhân viên quản lý lao động cũng sẽ được tăng cường. Số lần tư vấn tận nơi cho dịch vụ "Cải thiện điều kiện làm việc tự nguyện" hiện đang hoạt động cho các doanh nghiệp có dưới 30 nhân viên sẽ được tăng từ 1 lần lên tối đa 3 lần. Hỗ trợ bảo hiểm xã hội cũng sẽ được mở rộng để giảm bớt gánh nặng chi phí cho chủ doanh nghiệp.
Cùng với việc hỗ trợ, chính phủ cũng sẽ tiến hành kiểm tra các hành vi vi phạm và lách luật. Việc kiểm tra các doanh nghiệp nghi ngờ có "hợp đồng giả 3.3" sẽ tiếp tục được thực hiện, do có nhiều trường hợp được xác nhận tại hiện trường. Điều này xuất phát từ việc ranh giới giữa người lao động và chủ doanh nghiệp cá nhân đang trở nên mờ nhạt do sự gia tăng của lao động nền tảng và việc làm bán thời gian. Đặc biệt, vấn đề hợp đồng giả mạo của lao động tự do đã được nêu ra nhiều lần trong các ngành như nhà hàng, quán cà phê và dịch vụ, nơi có nhiều thanh niên làm việc.
Chính phủ cũng sẽ tích cực hỗ trợ các cuộc thảo luận tại Quốc hội về việc áp dụng chế độ ước lượng người lao động trong tương lai. Nếu chế độ ước lượng người lao động được áp dụng, người lao động sẽ được công nhận là lao động nếu đáp ứng các điều kiện nhất định, trừ khi người sử dụng lao động chứng minh ngược lại, từ đó mở rộng phạm vi bảo vệ quyền lao động.
Bộ trưởng Kim Young-hoon nhấn mạnh: "Để mối quan hệ giữa chủ doanh nghiệp và người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ không còn là 'cuộc chiến của những người yếu thế' mà tiến tới mối quan hệ hợp tác, cần phải giải quyết những khó khăn phức tạp mà các doanh nghiệp nhỏ đang phải đối mặt. Tôi sẽ tìm kiếm con đường để tạo ra một nơi làm việc quý giá, nơi mọi người cùng làm việc và sống dựa trên tiếng nói từ hiện trường."
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Kim SeongSeo
biblekim@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.