Thay đổi quyền lực: Kết thúc thời kỳ của các công tố viên

[Kinh tế Nhật báo] Tại một công ty luật lớn ở Gangnam, Seoul, một cuộc họp không quen thuộc đã diễn ra vào năm 2021 với chủ đề 'Tuyển dụng luật sư xuất thân từ cảnh sát'. Trước đó, mối quan tâm chính là tuyển dụng các công tố viên.

Sau khi điều chỉnh quyền điều tra, sự cạnh tranh đã thay đổi. Khi cảnh sát có quyền điều tra, việc không nắm bắt được vụ án từ giai đoạn đầu có thể dẫn đến mất quyền kiểm soát. Thị trường cựu quan chức bắt đầu tái cấu trúc từ đây.

Thời kỳ của các công tố viên xuất thân từ cơ quan công tố đã bắt đầu lung lay. Các công ty luật lớn như Sejong đã thành lập đội ngũ chuyên trách gồm các luật sư xuất thân từ cảnh sát. Nhiều công ty luật khác cũng theo đuổi xu hướng này, thậm chí công nhận kinh nghiệm làm việc tại cảnh sát như kinh nghiệm pháp lý.

Không chỉ cảnh sát, các cơ quan như Ủy ban Thương mại Công bằng và Cơ quan Giám sát Tài chính cũng trở thành mục tiêu tuyển dụng. Khi môi trường quy định doanh nghiệp trở nên phức tạp, nhu cầu về nhân lực hiểu biết về hành chính và quy định tăng cao.

Luật sư xuất thân từ cảnh sát cũng bắt đầu thành lập công ty luật riêng, như Công ty Luật YK, sử dụng kinh nghiệm điều tra để tái cấu trúc vụ án và xây dựng chiến lược ban đầu. Điều này cho thấy thị trường cựu quan chức không còn là sân chơi riêng của các công tố viên.

Giá trị của cựu quan chức không biến mất mà đang chuyển dịch. Vai trò của các công tố viên đã bị thu hẹp do thay đổi hệ thống, và ảnh hưởng của họ trong giai đoạn truy tố vẫn còn nhưng không còn chi phối toàn bộ thị trường như trước.

Luật sư xuất thân từ cảnh sát đang ngày càng được ưa chuộng do sự thay đổi trong quyền điều tra. Tuy nhiên, trong nội bộ cảnh sát, có sự thận trọng về ảnh hưởng của cựu quan chức, do văn hóa tổ chức và cách ra quyết định khác biệt.

Thị trường cựu quan chức đang thay đổi, từ việc 'biết ai' sang 'hiểu quy trình'. Khả năng quản lý vụ án từ giai đoạn đầu điều tra và điều chỉnh hướng đi trước khi truy tố đang trở nên quan trọng hơn.

Việc các công ty luật tuyển dụng cảnh sát xuất thân không chỉ để mở rộng mạng lưới liên lạc mà còn để quản lý vụ án từ giai đoạn đầu và điều chỉnh hướng đi trước khi truy tố. Điều này cho thấy sân khấu chính của các vụ án hình sự đang chuyển từ cơ quan công tố sang giai đoạn điều tra của cảnh sát.

Quá trình này cũng đặt ra những vấn đề mới như xung đột lợi ích và lo ngại về tính công bằng trong điều tra. Những câu hỏi từng đặt ra cho các công tố viên giờ đây cũng được mở rộng sang cảnh sát và các cơ quan điều tra khác.

Thị trường cựu quan chức không biến mất, nhưng trung tâm điều khiển thị trường này không còn là duy nhất. Với sự xuất hiện của các cơ quan mới như Trung tâm Điều tra Trung ương, nhân lực từ các cơ quan này có thể tạo ra nhu cầu mới. Các công tố viên từ Cơ quan Công tố vẫn giữ vai trò trong giai đoạn truy tố, trong khi cảnh sát xuất thân đang gia tăng ảnh hưởng trong các vụ án hình sự thông thường. Các cơ quan như Ủy ban Thương mại Công bằng và Cơ quan Giám sát Tài chính đang mở rộng vị thế trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp.

Thời kỳ 'công tố viên xuất thân' đứng đầu thị trường cựu quan chức đang dần kết thúc. Thị trường này đang chuyển đổi thành một thị trường mà giá trị được xác định bởi sự hiểu biết về các quy trình và đặc điểm của từng cơ quan và thủ tục.