LH bắt đầu tìm kiếm giám đốc mới, liệu có giải quyết được khoảng trống lãnh đạo?

[Kinh tế Nhật báo] Tổng công ty Đất đai và Nhà ở Hàn Quốc (LH) đã bắt đầu quy trình tìm kiếm giám đốc mới. Trong bối cảnh thiếu lãnh đạo kéo dài, việc bổ nhiệm này được coi là bước ngoặt quan trọng cho các chính sách cải cách và mở rộng cung cấp nhà ở.
 
Theo LH, từ ngày 8 đến ngày 16, công ty sẽ tiến hành quy trình tìm kiếm giám đốc với nhiệm kỳ 3 năm, có thể gia hạn hàng năm dựa trên kết quả đánh giá. Quy trình bao gồm xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn, sau đó là bổ nhiệm chính thức.
 
Thông thường, việc bổ nhiệm lãnh đạo công ty công cộng mất khoảng 2-3 tháng, nhưng LH đã không có giám đốc trong 6 tháng qua. Do đó, có khả năng giám đốc mới sẽ được bổ nhiệm trong nửa đầu năm.
 
Việc chậm trễ trong bổ nhiệm được cho là do tranh cãi về hướng cải cách. Năm ngoái, chính phủ không chấp nhận các ứng viên nội bộ do Ủy ban Đề cử đề xuất, vì cho rằng cần có cải cách mạnh mẽ hơn.
 
Sau khi giám đốc trước, ông Lee Han-jun, bị miễn nhiệm, công ty đã hoạt động dưới sự điều hành tạm thời. Hiện tại, LH đang trong giai đoạn 'điều hành tạm thời của tạm thời' sau khi phó giám đốc từ chức.
 
Quy trình bổ nhiệm giám đốc mới đã được khởi động lại và các cuộc thảo luận về cải cách LH cũng đang được đẩy nhanh. Ủy ban Cải cách, gồm các chuyên gia tư nhân, đang xem xét các phương án tái cấu trúc tổ chức và định hình lại chức năng.
 
Cải thiện cấu trúc nợ cũng là một nhiệm vụ quan trọng. Việc tách biệt quản lý nợ từ các dự án cho thuê công cộng nhằm đảm bảo tài chính lành mạnh và tập trung vào mở rộng cung cấp nhà ở đang được thảo luận.
 
Chính phủ đã đặt mục tiêu cung cấp 1,35 triệu căn hộ tại khu vực thủ đô đến năm 2030, trong đó LH đóng vai trò chủ chốt. Các dự án lớn như phát triển đất công và mở rộng phân phối công cộng đang được LH thực hiện.
 
Trong quá trình bổ nhiệm giám đốc mới, khả năng hiểu biết chính sách và năng lực thực hiện cải cách sẽ là tiêu chí chính. Các ứng viên tiềm năng bao gồm ông Lee Seong-man, cựu nghị sĩ Đảng Dân chủ, và ông Kim Heon-dong, cựu giám đốc Seoul Housing & Communities Corporation.
 
Ngành công nghiệp cho rằng khả năng bổ nhiệm người ngoài là cao, vì cần có góc nhìn mới để thực hiện cải cách và tái cấu trúc tổ chức.
 
Khi quy trình bổ nhiệm hoàn tất, LH có thể sẽ công bố kế hoạch cải cách và tái cấu trúc tổ chức. Việc bổ nhiệm giám đốc LH không chỉ là vấn đề nhân sự mà còn quyết định hướng đi và tốc độ thực hiện chính sách cung cấp nhà ở.