KT thay đổi lãnh đạo các công ty con, xây dựng hệ thống mới tập trung vào AI

Tranh cãi về quy trình nhân sự Căng thẳng nội bộ gia tăng do thay đổi nhân sự

Giám đốc Park Yoon Young của KT đang nghe giải thích về tình hình hạ tầng mạng chính. [Ảnh=KT]

[Kinh tế Nhật báo] KT (Giám đốc Park Yoon Young) đã chính thức khởi động hệ thống lãnh đạo mới với việc cắt giảm mạnh mẽ số lượng lãnh đạo và thay đổi người đứng đầu các công ty con quan trọng, tập trung vào chuyển đổi trí tuệ nhân tạo.

Quyết định này nhằm giảm khoảng 30% số lượng lãnh đạo hiện tại và tập trung vào trí tuệ nhân tạo, lĩnh vực quan trọng trong tương lai. Tuy nhiên, việc thay đổi lãnh đạo các công ty con ngay sau đại hội cổ đông đã gây ra phản ứng nội bộ về tính hợp pháp của quy trình.

Sau khi được chỉ định làm ứng cử viên cho vị trí lãnh đạo vào tháng 12 năm ngoái, Park Yoon Young đã trì hoãn các quyết định nhân sự quan trọng trong khoảng ba tháng. Các công ty con đã chuẩn bị sẵn sàng cho việc tái bổ nhiệm hoặc thăng chức lãnh đạo tại đại hội cổ đông để tránh khoảng trống quản lý. Tuy nhiên, ngay sau khi ban lãnh đạo mới nhậm chức, việc thay đổi nhân sự đã gây ra tranh cãi.

Vấn đề lớn nhất xảy ra tại công ty con KT Skylife. Sau khi Jo Il được bổ nhiệm làm giám đốc mới vào ngày 26 tháng trước, chỉ sau 4 ngày, thông báo từ chức đã được gửi từ trụ sở chính. Ngay sau đó, Ji Jung Yong, giám đốc KTcs, được chỉ định làm ứng cử viên mới, vô hiệu hóa kết quả đại hội cổ đông trước đó.

Công đoàn KT Skylife đã phản đối mạnh mẽ, cho rằng việc thay đổi lãnh đạo là sự can thiệp không công bằng vào quyền tự chủ của công ty niêm yết. Họ chỉ trích Jo Il vì đã đầu tư khoảng 100 tỷ won vào nền tảng phát sóng thể thao AI 'Ho Gak' cùng với HCN, gây ra tổn thất. Tuy nhiên, sau khi công ty thay đổi quyết định, công đoàn đã phản ứng mạnh mẽ. Ngược lại, công đoàn HCN công nhận chuyên môn của ứng cử viên mới và sẽ theo dõi tình hình.

Những thay đổi tương tự cũng xảy ra tại các công ty con khác. HCN đã gia hạn nhiệm kỳ của giám đốc Won Heung Jae, nhưng cùng ngày, Choi Kwang Chul, giám đốc bộ phận IPTV của KT, được chỉ định làm lãnh đạo mới. KTcs cũng đã xác nhận tái bổ nhiệm Ji Jung Yong, nhưng với việc Ji chuyển đi, Lee Chang Ho, cựu giám đốc khu vực Chungnam-Chungbuk, được đề xuất làm người kế nhiệm. Millie's Library đã quyết định cho Park Hyun Jin trở lại trụ sở chính mà không có người kế nhiệm rõ ràng.

Mặc dù có tranh cãi, Park Yoon Young vẫn kiên quyết thực hiện cải tổ nhân sự để cải thiện cấu trúc công ty. Số lượng lãnh đạo đã giảm mạnh, nhưng để tăng cường năng lực cạnh tranh, Park đã thăng chức cho sáu người, bao gồm Park Hyun Jin, Kim Bong Kyun, Ok Kyung Hwa, Kim Young In, Kim Young Jin và Ji Jung Yong, lên vị trí phó chủ tịch. Kim Bong Kyun sẽ phụ trách bộ phận doanh nghiệp, còn Ok Kyung Hwa sẽ là nữ phó chủ tịch đầu tiên dẫn dắt bộ phận IT.

Việc tái cơ cấu tổ chức để chuẩn bị cho tương lai cũng đang được tiến hành. Bộ phận nghiên cứu và phát triển trí tuệ nhân tạo đã được tách riêng, và KT đang tìm cách mời Choi Jung Kyu từ LG AI Research làm trưởng nhóm. Ngoài ra, KT đã tuyển dụng Song Kyu Jong làm giám đốc pháp lý, Kim Dong Hun làm giám đốc truyền thông và Han Hyung Min, cựu trợ lý bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, để tăng cường nhân lực từ bên ngoài.

Ngành công nghiệp đánh giá cao việc Park Yoon Young tập trung vào trí tuệ nhân tạo. Tuy nhiên, nếu không giải quyết tốt tranh cãi nhân sự, động lực cải tổ có thể bị suy yếu do xung đột nội bộ. Một số công ty con truyền thông đã đề cập đến khả năng thay đổi lãnh đạo thêm, gây ra sự bất ổn nội bộ. Việc bổ nhiệm lãnh đạo mới dự kiến sẽ hoàn tất vào giữa tháng 5 sau khi hoàn thành các thủ tục pháp lý liên quan.

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

Seon Jae kwan seon@kyungjeilbo.com