Samsung C&T mở rộng chức năng quản lý an toàn với sự gia nhập của cựu Bộ trưởng Lee Jung-sik

[Kinh tế Nhật báo] Samsung C&T đã bổ nhiệm ông Lee Jung-sik, cựu Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm, làm giám đốc độc lập. Động thái này nhằm tăng cường phản ứng của hội đồng quản trị trước xu hướng mở rộng trách nhiệm an toàn tại hiện trường và tăng cường xử phạt tai nạn nghiêm trọng.

Ngày 20 tháng 3, theo ngành xây dựng, Samsung C&T đã tổ chức đại hội cổ đông thường niên tại trụ sở chính ở quận Gangdong, Seoul và bổ nhiệm ông Lee Jung-sik làm giám đốc độc lập mới.

Ông Lee Jung-sik, từng là Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm thứ 9, là chuyên gia trong lĩnh vực an toàn lao động và công nghiệp. Ông cũng từng là Tổng thư ký Quỹ Phát triển Quan hệ Lao động và Ủy viên thường trực Ủy ban Lao động tỉnh Gyeonggi, và có kinh nghiệm làm trợ lý chính sách cho Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải, được đánh giá là có hiểu biết sâu rộng về ngành xây dựng.

Samsung C&T cho biết, "Hội đồng quản trị sẽ đóng góp vào việc thiết lập văn hóa an toàn thông qua việc kiểm tra hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe và đưa ra lời khuyên hiệu quả." Điều này có nghĩa là không chỉ quản lý an toàn tại hiện trường mà còn tích hợp yếu tố an toàn vào các quyết định quản lý.

Gần đây, ngành xây dựng đã coi việc tăng cường hệ thống quản lý an toàn là nhiệm vụ chính sau khi Luật xử phạt tai nạn nghiêm trọng có hiệu lực. Các công ty xây dựng lớn đang mở rộng tổ chức Giám đốc An toàn Cao cấp (CSO) và tăng cường đầu tư và nhân lực liên quan đến an toàn. Khi trách nhiệm pháp lý của ban lãnh đạo tăng lên trong trường hợp xảy ra tai nạn, việc thiết lập hệ thống giám sát và quản lý ở cấp hội đồng quản trị trở nên cần thiết.

Đặc biệt, với sự gia tăng các dự án lớn và sự phức tạp của quy trình, tầm quan trọng của quản lý rủi ro an toàn ngày càng tăng. Tỷ lệ công trình xây dựng cao tầng và cơ sở hạ tầng tăng lên, dẫn đến môi trường làm việc đa dạng và sự can thiệp giữa các quy trình gia tăng, tạo ra cấu trúc có khả năng xảy ra tai nạn cao hơn. Do đó, các công ty xây dựng đang tăng cường phản ứng bằng cách đưa các chuyên gia bên ngoài vào hội đồng quản trị hoặc tái cấu trúc các tổ chức nội bộ liên quan đến an toàn.

Trong ngành, quan điểm coi hệ thống quản lý an toàn không chỉ là yếu tố chi phí mà còn là yếu tố quản lý liên quan trực tiếp đến tính bền vững của doanh nghiệp đang lan rộng. Sự thay đổi này đang trở thành động lực để các công ty xây dựng nhận thức năng lực quản lý an toàn như một phần của sức cạnh tranh.

Samsung C&T cũng đã bổ nhiệm ông Kim Min-young, cựu Giám đốc Antengene Korea và từng làm việc tại công ty dược phẩm toàn cầu Eli Lilly, làm giám đốc độc lập mới và tái bổ nhiệm luật sư Kim Kyung-soo của Yulchon, người từng là công tố viên, làm giám đốc độc lập. Ông Song Kyu-jong, Chủ tịch bộ phận nghỉ dưỡng, được bổ nhiệm làm giám đốc nội bộ. Hạn mức thù lao cho giám đốc được phê duyệt là 180 tỷ won, giống như năm ngoái.

Ông Oh Se-chul, Giám đốc điều hành Samsung C&T, cho biết, "Chúng tôi sẽ tiếp tục quản lý rủi ro chặt chẽ và hoạt động kinh doanh vững chắc để đối phó với sự thay đổi của môi trường kinh doanh trong và ngoài nước." Ông nói thêm, "Bộ phận xây dựng sẽ mở rộng các hợp đồng trong các lĩnh vực công nghệ đặc thù như trung tâm dữ liệu và sân bay, đồng thời tạo ra cơ hội kinh doanh trong các lĩnh vực tiềm năng như giải pháp năng lượng."

Ông tiếp tục, "Bộ phận thương mại sẽ đa dạng hóa các mặt hàng công nghiệp và thị trường để tăng cường lợi nhuận và thúc đẩy mô hình nhà điều hành năng lượng tập trung vào kinh doanh năng lượng tái tạo ở Bắc Mỹ. Việc mở rộng kinh doanh trong lĩnh vực năng lượng tương lai và đổi mới vận hành dựa trên trí tuệ nhân tạo sẽ là động lực tăng trưởng chính trong tương lai."