Lương của Chủ tịch Hyundai Motor Group giảm 13 tỷ đồng so với năm trước

Chủ tịch Hyundai Motor Group Chung Eui-sun phát biểu tại lễ đón năm mới 2026 [Ảnh=Hyundai Motor Group]

[Kinh tế Nhật báo] Chủ tịch Hyundai Motor Group, ông Chung Eui-sun, đã nhận được tổng cộng 30,6 tỷ won từ Hyundai Mobis trong năm ngoái, giảm so với năm trước. Tuy nhiên, tổng lương từ các công ty con có thể tăng do ông bắt đầu nhận lương từ Kia.

Theo hệ thống công bố điện tử của Ủy ban Giám sát Tài chính Hàn Quốc, báo cáo tài chính năm 2025 của Hyundai Mobis cho biết ông Chung đã nhận được 18 tỷ won tiền lương và 12,6 tỷ won tiền thưởng. Mức lương này được xác định dựa trên tiêu chí nội bộ, bao gồm chức vụ, thời gian làm việc và đóng góp cho công ty.

Lương của ông Chung từ Hyundai Mobis đã giảm so với năm 2023, khi ông nhận được tổng cộng 44,31 tỷ won. Mức giảm là 13,71 tỷ won, tương đương 30,9%.

Tuy nhiên, tổng lương từ các công ty con có thể tăng do ông Chung bắt đầu nhận lương từ Kia từ năm ngoái. Khi báo cáo tài chính của Hyundai và Kia được công bố, tổng lương của ông Chung từ các công ty con sẽ được xác định.

Hyundai Mobis đã tăng cường đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D) trong ba năm qua, với chi phí R&D tăng từ 1,594 nghìn tỷ won năm 2023 lên 1,877 nghìn tỷ won năm 2025. Điều này phản ánh sự mở rộng trong phát triển công nghệ liên quan đến xe điện và tự lái.

Hyundai Mobis đang tập trung vào phát triển các công nghệ xe tương lai như hệ thống hỗ trợ lái xe tiên tiến (ADAS) và giải pháp bán dẫn cho xe. Công ty cũng đã lên kế hoạch đầu tư 2,1913 nghìn tỷ won vào cơ sở hạ tầng và sản xuất trong năm nay.

Hyundai Mobis là công ty con chủ chốt của Hyundai Motor Group, chịu trách nhiệm cung cấp linh kiện cho xe điện và xe tiên tiến. Chiến lược của công ty là mở rộng cung cấp cho các nhà sản xuất xe hoàn chỉnh toàn cầu và phát triển công nghệ xe tương lai.

Khi báo cáo tài chính của Hyundai và Kia được công bố, tổng lương của ông Chung và cấu trúc lương từ các công ty con sẽ được làm rõ. Các chuyên gia cho rằng việc công bố lương của các lãnh đạo cấp cao sẽ giúp xác định mối liên hệ giữa hiệu quả kinh doanh và cấu trúc lương.

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

Kim a ryung kimar0604@economidaily.com