Ai là chủ thực sự? Chính phủ chuẩn bị thực thi 'Luật phong bì vàng'

[Kinh tế Nhật báo] 'Luật phong bì vàng' (sửa đổi Luật Công đoàn) sẽ chính thức có hiệu lực vào ngày 10, được coi là một bước ngoặt lớn cho cả giới lao động và doanh nghiệp. Luật này cho phép công nhân công ty con có thể yêu cầu thương lượng trực tiếp với công ty mẹ và mở rộng phạm vi đình công.

Bộ Lao động đã thành lập ủy ban chuyên trách và hệ thống hỗ trợ toàn diện để giảm thiểu sự hỗn loạn và bất ổn pháp lý có thể xảy ra khi luật mới được thực thi. Theo Bộ Lao động, luật sửa đổi này có ba điểm chính. Thứ nhất, mở rộng định nghĩa 'người sử dụng lao động', cho phép công đoàn công ty con yêu cầu thương lượng với công ty mẹ có ảnh hưởng thực sự đến điều kiện lao động của họ.

Thứ hai, mở rộng phạm vi các đối tượng có thể thực hiện đình công, bao gồm cả các tranh chấp quyền lợi đã được xác định rõ ràng. Thứ ba, giới hạn trách nhiệm bồi thường thiệt hại do đình công, yêu cầu tòa án xác định trách nhiệm riêng lẻ của từng người tham gia.

Chính phủ sẽ vận hành 'Ủy ban hỗ trợ phán quyết thương lượng tập thể' gồm 8 chuyên gia pháp lý và đại diện lao động, doanh nghiệp để đưa ra các tiêu chí và hướng dẫn cụ thể cho các vấn đề phức tạp trong thực tế. Bộ Lao động sẽ tổ chức các hội thảo lớn trong tháng 3 và các buổi hội thảo định kỳ trong nửa đầu năm để giải thích chi tiết về luật sửa đổi.

Tại các địa phương, 'Đội đặc nhiệm Luật phong bì vàng' sẽ được thành lập để hướng dẫn và ngăn ngừa xung đột giữa công ty mẹ và công ty con. Nếu công đoàn công ty con yêu cầu thương lượng, các thủ tục pháp lý sẽ được hướng dẫn chi tiết.

Trong trường hợp có ý chí đối thoại tự nguyện giữa các bên, chính phủ sẽ cung cấp 'tư vấn thương lượng hòa hợp' để hỗ trợ kỹ thuật, khuyến khích các mô hình thương lượng thành công lan rộng trong ngành công nghiệp. Chính phủ cũng đặt mục tiêu dẫn dắt mối quan hệ lao động trong khu vực công bằng cách tiếp cận tích cực và có trách nhiệm với yêu cầu thương lượng của công đoàn công ty con.

Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon nhấn mạnh rằng việc thực thi luật sửa đổi này sẽ là cơ hội quan trọng để phá vỡ vòng luẩn quẩn của xung đột trong ngành công nghiệp, và nếu đối thoại giữa công ty mẹ và công ty con được thiết lập trong khuôn khổ thể chế, điều này sẽ dẫn đến sự phát triển bền vững của nền kinh tế. Ông cũng cam kết rằng chính phủ sẽ tập trung mọi nguồn lực để nâng cao khả năng dự đoán và tạo dựng lòng tin tại hiện trường.