Người Hàn Quốc trên 55 tuổi đi làm vượt mốc 10 triệu lần đầu tiên, muốn làm việc đến tuổi 74

Lần đầu tiên kể từ khi Hàn Quốc bắt đầu thống kê, số người từ 55 đến 79 tuổi đang tham gia lao động đã vượt mốc 10 triệu người. Phần lớn người cao tuổi cho biết họ muốn tiếp tục làm việc đến khoảng 73,6 tuổi, chủ yếu để trang trải chi phí sinh hoạt. Trong khi đó, mức lương hưu trung bình hằng tháng vẫn chỉ đạt khoảng 880.000 won, thấp hơn đáng kể so với mức chi phí sinh hoạt tối thiểu của một người.

Theo kết quả Khảo sát bổ sung về dân số hoạt động kinh tế đối với người cao tuổi (tháng 5/2026) do Cơ quan Dữ liệu Quốc gia Hàn Quốc công bố ngày 5/8, dân số từ 55 đến 79 tuổi hiện đạt khoảng 17,02 triệu người, tăng 570.000 người so với cùng kỳ năm trước.

Trong số này, lực lượng lao động (bao gồm người có việc làm và thất nghiệp) đạt 10,362 triệu người, tăng 352.000 người. Riêng số người đang có việc làm đạt 10,125 triệu người, tăng 345.000 người so với năm trước và lần đầu tiên vượt mốc 10 triệu kể từ khi Hàn Quốc bắt đầu thống kê nhóm tuổi này vào năm 2005. So với năm 2016, số lao động cao tuổi đã tăng khoảng 1,5 lần.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nhóm 55–79 tuổi đạt 60,9%, trong khi tỷ lệ có việc làm đạt 59,5%, ngang mức cao kỷ lục ghi nhận năm ngoái.

Cùng với xu hướng ngày càng nhiều người cao tuổi tiếp tục làm việc, thời gian gắn bó với công việc cũng kéo dài hơn. Trong số những người từng có việc làm, 30,5% hiện vẫn đang làm tại nơi họ gắn bó lâu nhất trong sự nghiệp, tăng 0,4 điểm phần trăm so với năm trước.

Thời gian làm việc trung bình tại công việc gắn bó lâu nhất đạt 17 năm 7 tháng, tăng thêm nửa tháng so với năm ngoái. Nam giới có thời gian làm việc trung bình 21 năm 8 tháng, trong khi nữ giới là 13 năm 7 tháng.

Xét theo thời gian làm việc, nhóm có thâm niên từ 10 đến dưới 20 năm chiếm tỷ lệ lớn nhất với 28,7%, tiếp theo là nhóm làm việc từ 30 năm trở lên (22,5%) và nhóm từ 20 đến dưới 30 năm (19,9%).

Đối với những người đã nghỉ việc tại nơi làm lâu nhất, độ tuổi nghỉ việc trung bình là 53 tuổi. Nguyên nhân phổ biến nhất là doanh nghiệp làm ăn khó khăn, ngừng hoạt động hoặc đóng cửa (24,9%), tiếp theo là vấn đề sức khỏe (22,1%) và chăm sóc người thân trong gia đình (15,2%).

Khảo sát cũng cho thấy 11,782 triệu người cao tuổi, tương đương 69,2% số người được hỏi, mong muốn tiếp tục làm việc trong tương lai. Mặc dù giảm nhẹ 0,2 điểm phần trăm so với mức cao kỷ lục của năm ngoái, đây vẫn là tỷ lệ cao thứ hai từ trước đến nay.

Độ tuổi trung bình mà người cao tuổi mong muốn tiếp tục làm việc là 73,6 tuổi, tăng 0,2 tuổi so với năm trước.

Lý do phổ biến nhất khiến họ muốn tiếp tục đi làm là để bổ sung chi phí sinh hoạt, với 53,4% lựa chọn. Tuy nhiên, tỷ lệ này đang giảm dần trong những năm gần đây. Trong khi đó, 36,7% cho biết họ tiếp tục làm việc vì niềm vui và sự gắn kết với công việc, đánh dấu năm thứ năm liên tiếp tỷ lệ này tăng lên.

Ở chiều ngược lại, thu nhập từ lương hưu vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu sống cơ bản. Trong năm qua, 52,7% người cao tuổi nhận lương hưu, tương đương khoảng 8,969 triệu người, tăng 1 điểm phần trăm so với năm trước.

Mức lương hưu bình quân đạt khoảng 880.000 won mỗi tháng, tăng 2,1% nhưng vẫn chỉ bằng hơn một nửa mức chi phí sinh hoạt tối thiểu dành cho hộ một người, hiện ở mức khoảng 1,54 triệu won/tháng.

Theo mức hưởng, nhóm nhận từ 250.000 đến dưới 500.000 won/tháng chiếm tỷ lệ cao nhất với 37,7%, tiếp đến là nhóm nhận từ 500.000 đến dưới 1 triệu won (33,2%). Chỉ 15,9% người hưởng lương hưu nhận từ 1,5 triệu won/tháng trở lên.

Kết quả khảo sát phản ánh xu hướng già hóa dân số đang làm thay đổi thị trường lao động Hàn Quốc. Ngày càng nhiều người cao tuổi tiếp tục làm việc không chỉ vì nhu cầu tài chính mà còn để duy trì chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, mức lương hưu còn thấp cho thấy việc bảo đảm thu nhập sau nghỉ hưu vẫn là một trong những thách thức lớn đối với xã hội Hàn Quốc trong những năm tới.