LX Pantos nhận giải thưởng lớn tại 'Giải thưởng Hợp tác Lao động Hàn Quốc'

LX Pantos đã được công nhận với giải thưởng lớn trong lĩnh vực doanh nghiệp lớn tại 'Giải thưởng Hợp tác Lao động Hàn Quốc' nhờ thành tựu xây dựng văn hóa lao động hợp tác.

Công ty này đã thông báo rằng họ đã nhận giải thưởng cao quý nhất tại lễ trao giải lần thứ 38 diễn ra tại khách sạn Four Seasons, quận Jongno, Seoul vào ngày 14 tháng 5.

Buổi lễ có sự tham dự của nhiều quan chức quan trọng như Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm Kim Young-hoon, Chủ tịch Ủy ban Kinh tế-Xã hội-Lao động Kim Ji-hyung, Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp Hàn Quốc Son Kyung-sik, và Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hàn Quốc Kim Dong-myung. Từ LX Pantos, Giám đốc Lee Yong-ho, đại diện người lao động Park Cha-jun, và Giám đốc Nhân sự cao cấp Kim Sung-wook cũng có mặt.

Giải thưởng Hợp tác Lao động Hàn Quốc do Liên đoàn Doanh nghiệp Hàn Quốc (경총) tổ chức nhằm vinh danh các doanh nghiệp đã đóng góp vào sự phát triển kinh tế quốc gia thông qua việc xây dựng văn hóa lao động hợp tác giữa người lao động và người sử dụng lao động. Giải thưởng này đánh giá tổng thể việc xây dựng lòng tin và văn hóa hợp tác giữa lao động và doanh nghiệp, cũng như sự ổn định của tổ chức.

LX Pantos đã được đánh giá cao vì đã duy trì mối quan hệ lao động ổn định trong gần 50 năm mà không có tranh chấp lao động hay đình công kể từ khi thành lập vào năm 1977. Dù trong bối cảnh ngành logistics phải đối mặt với những thay đổi lớn từ chuỗi cung ứng toàn cầu và biến động khối lượng hàng hóa, công ty vẫn duy trì văn hóa tổ chức tập trung vào sự hợp tác.

Đặc biệt, công ty đã điều hành nhiều kênh giao tiếp khác nhau như Hội đồng Lao động-Quản lý với sự tham gia của đại diện người lao động và ban lãnh đạo, Hội đồng thanh niên, và Ủy ban An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, qua đó thu thập ý kiến của các thành viên một cách có hệ thống. Công ty đã tập trung vào việc xây dựng văn hóa lao động phòng ngừa thay vì chỉ giải quyết xung đột sau khi xảy ra.

Trong bối cảnh ngày càng tăng tầm quan trọng của việc quản lý rủi ro xung đột lao động trong môi trường kinh doanh hiện nay, LX Pantos đã nỗ lực tăng cường giao tiếp trong tổ chức thông qua các cuộc họp Town Hall định kỳ và các buổi gặp gỡ giữa ban lãnh đạo. Công ty cũng chú trọng đến việc xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa các thành viên thông qua các sự kiện mời gia đình và mở rộng các chương trình văn hóa tổ chức.

Về mặt quản lý ESG (Môi trường-Xã hội-Giá trị quản trị), công ty tiếp tục nỗ lực xây dựng văn hóa tổ chức bền vững. Họ đã triển khai các chương trình bảo vệ mẹ, mở rộng việc làm cho người khuyết tật, và tham gia các hoạt động cộng đồng nhằm thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Trong bối cảnh ngành logistics đang phải đối mặt với sự suy giảm kinh tế toàn cầu và sự không chắc chắn trong chuỗi cung ứng, mối quan hệ lao động ổn định được coi là yếu tố then chốt cho sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Đặc biệt, đối với các công ty logistics tổng hợp có tỷ lệ khách hàng toàn cầu cao, sự ổn định của tổ chức và hiệu quả hoạt động tại hiện trường có liên quan trực tiếp đến sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Giám đốc LX Pantos Lee Yong-ho cho biết: "Chúng tôi rất tự hào khi nhận được giải thưởng này, điều này công nhận nỗ lực của các thành viên trong việc xây dựng văn hóa lao động hợp tác. Chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển văn hóa tổ chức lành mạnh dựa trên sự tin tưởng và giao tiếp, đồng thời thực hiện sự phát triển bền vững trong tương lai."