Công đoàn SK Siltron yêu cầu đảm bảo việc làm, gánh nặng mua lại Doosan gia tăng

Công đoàn SK Siltron đã đưa ra yêu cầu đảm bảo việc làm là vấn đề cốt lõi trong thương lượng tập thể năm nay, điều này dự kiến sẽ làm gia tăng gánh nặng cho Doosan trong quá trình mua lại.

Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 9, công đoàn SK Siltron sẽ trình bày yêu cầu về việc đảm bảo việc làm và thưởng đặc biệt trong thương lượng tập thể bắt đầu từ ngày 10.

Công đoàn có kế hoạch tập trung vào việc bảo đảm ổn định việc làm và bảo vệ quyền lợi của các thành viên, bất kể việc bán có diễn ra hay không. Để thực hiện điều này, vào ngày 29 tháng trước, công đoàn đã tổ chức hội nghị mở rộng và đại hội đại biểu tại chi nhánh Gumi của Liên đoàn Lao động Hàn Quốc, và đã xác định các yêu cầu cốt lõi cho thương lượng tập thể năm nay bao gồm: đảm bảo ổn định việc làm, duy trì nguyên trạng điều kiện làm việc hiện tại và xây dựng các biện pháp bồi thường hợp lý cho các thành viên.

Chủ tịch công đoàn SK Siltron, Choi Moo-hwan, nhấn mạnh: "Trong thương lượng năm ngoái, chúng tôi đã đạt được thỏa thuận mang tính chất tuyên bố về việc duy trì việc làm, nhưng chưa thể ghi nhận thành văn trong các điều khoản hợp đồng tập thể và các cơ chế thực thi hiệu quả khác. Năm nay, chúng tôi sẽ đặt việc đảm bảo duy trì việc làm là nhiệm vụ cốt lõi trong thương lượng."

Yêu cầu về việc chi thưởng đặc biệt cũng sẽ được đưa ra trong thương lượng. Công đoàn cho rằng các thành viên đã phải đối mặt với sự không chắc chắn trong thời gian dài trong quá trình bán, do đó cần có sự bồi thường. Tuy nhiên, do việc bán chưa được xác định, họ chưa đưa ra quy mô và tiêu chí cho việc chi thưởng.

Yêu cầu này của công đoàn liên quan đến tình hình hiện tại của việc bán SK Siltron đang gặp khó khăn. Tập đoàn SK đã chọn Tập đoàn Doosan làm đối tác thương thảo chính vào cuối năm ngoái và dự kiến hoàn tất giao dịch vào đầu năm nay, nhưng gần đây, tình hình ngành bán dẫn đã bước vào chu kỳ siêu tăng trưởng, khiến các bên phải xem xét lại các tính toán của mình. Một số ý kiến còn cho rằng có khả năng thương vụ bán sẽ không thành công.

Công đoàn cho biết họ sẽ xem xét mọi biện pháp có thể để đảm bảo ổn định việc làm trong quá trình thương lượng sắp tới. Chủ tịch Choi nhấn mạnh: "Đảm bảo việc làm không phải là vấn đề lựa chọn mà là trách nhiệm cơ bản để bảo vệ cuộc sống của các thành viên và nền kinh tế địa phương. Chúng tôi sẽ xem xét mọi phương tiện mà công đoàn có thể sử dụng, bao gồm cả thương lượng, để đảm bảo ổn định việc làm cho các thành viên và sẽ phản ứng một cách có trách nhiệm."

Yêu cầu này của công đoàn được coi là một yếu tố làm tăng gánh nặng cho Tập đoàn Doosan trong việc mua lại. Nếu việc đảm bảo việc làm được ghi nhận trong hợp đồng tập thể, điều này sẽ hạn chế khả năng điều chỉnh nhân sự và tái cấu trúc tổ chức trong tương lai.

Một quan chức trong ngành cho biết: "Với sự cải thiện của tình hình ngành bán dẫn, có không ít người hy vọng rằng SK Siltron sẽ xem xét lại việc bán. Yêu cầu về việc đảm bảo việc làm của công đoàn cũng không chỉ là một vấn đề trong thương lượng tập thể mà còn phản ánh sự không chắc chắn trong việc bán."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #đảm bảo việc làm
• #bán
• #SK Siltron