Chủ quán cà phê bị tố cáo vì 'ăn cắp' 3 ly đồ uống, nhưng lại nợ lương 300 triệu đồng

Một chủ quán cà phê ở thành phố Cheongju, tỉnh Chungcheongbuk-do, đã bị tố cáo vì đã đệ đơn kiện một nhân viên làm thêm vì đã lấy trộm 3 ly đồ uống còn lại khi tan ca, nhưng thực tế lại nợ lương khoảng 300 triệu đồng cho 49 nhân viên. Vụ việc này đang gây ra nhiều tranh cãi.

Theo kết quả kiểm tra của Bộ Lao động vào ngày 9 tháng 6, chủ quán A và B đã điều hành hai cơ sở kinh doanh là quán cà phê và cửa hàng bánh ngọt. Trong vòng một năm qua, họ đã không trả lương cho khoảng 40 nhân viên, bao gồm tiền làm thêm giờ và tiền làm việc vào ban đêm, tổng cộng lên tới 300 triệu đồng.

Đặc biệt, Bộ Lao động cho rằng A đã lợi dụng quy định của luật lao động hiện hành, theo đó các cơ sở có dưới 5 nhân viên không phải thực hiện một số quy định về tiền làm thêm, tiền làm vào ban đêm và tiền làm vào ngày nghỉ, do đó đã thực hiện việc 'chia nhỏ' hoạt động kinh doanh.

Ngoài ra, họ cũng đã đưa vào hợp đồng lao động của nhân viên làm thêm một điều khoản không công bằng, yêu cầu chỉ trả 90% lương nếu nhân viên nghỉ việc trong vòng 3 tháng.

Vụ việc bắt đầu khi A đã đệ đơn kiện nhân viên C vào ngày 2 tháng 10 năm ngoái, khoảng 10 giờ 34 phút tối, vì cho rằng C đã tự ý chế biến và mang đi 3 ly đồ uống trị giá 12.800 won. C đã bày tỏ sự bất bình, nói rằng những đồ uống đó đều là sản phẩm bị lỗi và phải tiêu hủy. Theo thông lệ, nhân viên thường tự xử lý các sản phẩm này và chủ quán cũng đã đồng ý với điều đó.

Tuy nhiên, cảnh sát đã chuyển C sang cơ quan điều tra mà không bắt giữ. Khi viện kiểm sát yêu cầu điều tra thêm vì lý do cần củng cố chứng cứ, A đã tiết lộ rằng C đã cung cấp miễn phí cho bạn bè tổng cộng 350.000 won trong suốt 5 tháng làm việc tại quán, và đã nhận 550.000 won dưới danh nghĩa tiền hòa giải, điều này càng làm tăng thêm sự phẫn nộ.

Khi vụ việc gây ra tranh cãi, A đã nộp đơn rút lại đơn kiện đối với C, nhưng nhận thức về việc bảo vệ quyền lợi của lao động trẻ tuổi đã dấy lên, dẫn đến việc Bộ Lao động tiến hành thanh tra.

Hiện tại, Bộ Lao động đã truy tố A vì vi phạm điều khoản 'cấm quy định phạt' theo luật lao động. Đồng thời, Bộ cũng đã tiến hành kiểm tra thêm 30 cửa hàng nhượng quyền tại khu vực Cheongju và phát hiện nhiều vi phạm liên quan đến nợ lương, và đã ra lệnh xử phạt hành chính.

Ông Gu Jae-cheon, trưởng phòng giám sát tiêu chuẩn lao động của Cục Lao động địa phương Daejeon, đã thông báo với KBS rằng "nhiều trường hợp vi phạm luật lao động liên quan đến nợ lương đã được xác nhận" và "hiện tại, các biện pháp khắc phục và xử lý pháp lý đang được tiến hành."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #luật lao động
• #nhân viên làm thêm
• #nợ lương