Số người tham gia thị trường lao động và chuyển việc giảm liên tiếp trong hai tuần, tình hình việc làm cho thanh niên vẫn khó khăn

Số người tham gia thị trường lao động hoặc chuyển sang công việc mới đã giảm liên tiếp trong hai năm. Đặc biệt, số người từ 15 đến 29 tuổi tham gia thị trường lao động cũng giảm.
Ngày 4 tháng 6, Cơ quan dữ liệu quốc gia đã công bố "Thống kê di chuyển việc làm năm 2024", theo đó số người đăng ký việc làm trong năm 2024 tăng 105.000 người (0,4%) so với năm trước, đạt 26,25 triệu người. Người đăng ký việc làm được xác định dựa trên dữ liệu hành chính đã được báo cáo cho các cơ quan công cộng như bảo hiểm xã hội.
Trong số này, số người giữ được việc làm tăng lên, nhưng số người mới tham gia thị trường lao động hoặc chuyển việc lại giảm. Theo số liệu năm 2024, số người tham gia mới là 3.482.000 người, giảm 164.000 người (-4,5%) so với năm trước, tỷ lệ tham gia giảm 0,7 điểm phần trăm xuống còn 13,3%.
Trong cùng thời gian, số người chuyển việc giảm 103.000 người (-2,6%), còn 3.838.000 người. Tỷ lệ chuyển việc giảm 0,5 điểm phần trăm, chỉ còn 14,7%. Số người không đăng ký việc làm là 3.377.000 người, giảm 181.000 người (-5,1%) so với năm trước.
Ngược lại, số người giữ được việc làm tăng 373.000 người (2,0%), đạt 18,9 triệu người, tỷ lệ giữ việc tăng 1,1 điểm phần trăm lên 72,1%.
Theo độ tuổi, tỷ lệ tham gia và chuyển việc cao nhất thuộc về nhóm dưới 29 tuổi, nhưng quy mô tham gia của thanh niên đang giảm dần qua các năm. Số người từ 15 đến 29 tuổi tham gia thị trường lao động giảm từ 1.309.000 người năm 2022 xuống 1.203.000 người năm 2023 và còn 1.130.000 người vào năm 2024. Tỷ lệ này cũng giảm từ 33,2% năm 2022 xuống 31,6% năm 2023 và 31,1% năm 2024.
Phân tích tỷ lệ giữ việc theo độ tuổi cho thấy nhóm 40 tuổi có tỷ lệ giữ việc cao nhất với 78,9%, tiếp theo là nhóm 50 tuổi (78,4%), 30 tuổi (73,4%) và trên 60 tuổi (73,0%). Trong khi đó, tỷ lệ giữ việc của thanh niên chỉ đạt 47,6%.
Về tỷ lệ chuyển việc giữa các doanh nghiệp, tỷ lệ chuyển việc từ doanh nghiệp nhỏ là 16,8%, tỷ lệ tham gia là 14,9%, vượt qua doanh nghiệp lớn. Tỷ lệ người chuyển việc từ doanh nghiệp lớn sang doanh nghiệp lớn là 37,0%, trong khi tỷ lệ người chuyển từ doanh nghiệp lớn sang doanh nghiệp nhỏ lên tới 56,6%. Ngược lại, tỷ lệ chuyển từ doanh nghiệp nhỏ sang doanh nghiệp lớn chỉ đạt 11,8%.
Theo hình thức tổ chức, tỷ lệ tham gia của doanh nghiệp cá nhân là cao nhất, đạt 16,0%. Tỷ lệ giữ việc sau một năm trong năm 2023 là 80,7% đối với các cơ quan chính phủ và tổ chức phi lợi nhuận, tức là 8 trong 10 người giữ cùng một công việc. Tỷ lệ chuyển việc cao nhất thuộc về các công ty cổ phần với 18,8%.
Ngoài ra, 57,8% số người chuyển việc sang công việc có mức lương tăng lên, trong khi 41,3% chuyển sang công việc có mức lương giảm.
Trong 5 năm qua, từ năm 2019 đến nay, số người giữ việc và tỷ lệ giữ việc đang có xu hướng giảm, trong khi số người chuyển việc và tham gia mới lại có xu hướng tăng.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #thang bậc xã hội
• #Cơ quan dữ liệu quốc gia
• #thống kê di chuyển việc làm