Tăng cường giám sát để ngăn chặn vi phạm quyền con người của lao động di cư

Bộ Lao động Hàn Quốc sẽ tăng cường hệ thống giám sát để ngăn chặn vi phạm quyền con người của lao động di cư. Việc tăng cường giám sát dựa trên các khảo sát ẩn danh và thực hiện giám sát chủ động là những điểm chính trong kế hoạch này. Nếu phát hiện các hành vi như bạo lực hay quấy rối, bộ sẽ ngay lập tức tiến hành giám sát.
Bộ Lao động đã công bố kế hoạch 'biện pháp ngăn chặn vi phạm quyền con người của lao động di cư' vào ngày 4 tháng 6.
Hiện tại, số lượng lao động di cư tại Hàn Quốc đã vượt qua 1,1 triệu người do việc mở rộng chương trình cấp phép lao động và tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành công nghiệp. Mặc dù việc tiếp nhận lao động nước ngoài gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, nhưng số lượng lao động di cư đã liên tục tăng lên sau khi dịch bệnh được kiểm soát.
Tuy nhiên, tại các nơi làm việc, vẫn xảy ra các trường hợp vi phạm quyền con người như bạo lực, quấy rối và đối xử không công bằng. Gần đây, đã có nhiều vụ việc vi phạm quyền con người của lao động di cư xảy ra trong các ngành sản xuất, nông nghiệp và xây dựng, gây ra tranh cãi trong xã hội. Điều này thường do rào cản ngôn ngữ, hệ thống chưa quen thuộc, và sự bất ổn trong việc làm và cư trú, khiến lao động di cư gặp khó khăn trong việc báo cáo hoặc tìm kiếm tư vấn.
Để giải quyết vấn đề này, Bộ Lao động sẽ xây dựng một hệ thống phản ứng toàn diện nhằm phát hiện và xác nhận các vi phạm quyền con người một cách kịp thời. Trước tiên, bộ sẽ thiết lập một hệ thống giám sát trước để phát hiện các trường hợp vi phạm quyền con người của lao động di cư, mà thường khó được phát hiện. Hệ thống khảo sát trực tuyến ẩn danh sẽ được duy trì thường xuyên, cho phép lao động di cư tham gia bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của họ, và kết quả khảo sát sẽ được liên kết với các hoạt động giám sát và kiểm tra.
Ngoài ra, Bộ Lao động sẽ thiết lập một mục 'vi phạm quyền con người của lao động di cư' trong trung tâm báo cáo ẩn danh trên cổng thông tin lao động, cho phép người lao động báo cáo các trường hợp vi phạm một cách ẩn danh. Bộ cũng sẽ triển khai chương trình lãnh đạo quyền con người cho người nước ngoài để đảm bảo giám sát thường xuyên tại các nơi làm việc.
Bắt đầu từ tháng 6, bộ sẽ tiến hành giám sát đặc biệt tại hơn 100 địa điểm có nguy cơ cao về vi phạm quyền con người, tập trung vào các khu vực có đông lao động di cư. Các trường hợp vi phạm quyền con người được phát hiện qua giám sát trước sẽ được liên kết ngay lập tức với các hoạt động kiểm tra và giám sát.
Tại 14 văn phòng lao động địa phương có đông lao động di cư, bộ sẽ thành lập 'đội chuyên trách về lao động di cư' để tổng hợp giám sát và điều tra các trường hợp vi phạm quyền con người. Bộ cũng sẽ tăng cường hỗ trợ kết nối với các trung tâm tạm trú gần đó để nhanh chóng tách biệt lao động bị hại và người gây hại.
Để ngăn chặn vi phạm quyền con người từ gốc, bộ cũng sẽ cải thiện nhận thức của chủ doanh nghiệp và quản lý. Các doanh nghiệp có nguy cơ cao trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ được đưa vào chương trình 'cải thiện điều kiện lao động tự nguyện', giúp chủ doanh nghiệp tự kiểm tra tình trạng tuyển dụng lao động di cư và cung cấp tư vấn quản lý lao động. Bộ cũng sẽ phối hợp với các cơ quan địa phương để tổ chức các khóa đào tạo về luật lao động cơ bản và bảo vệ quyền con người cho các doanh nghiệp có nguy cơ cao.
Ngoài ra, bộ cũng sẽ thực hiện các biện pháp bổ sung về pháp lý và thể chế để ngăn chặn vi phạm quyền con người ở cấp độ cấu trúc. Bộ sẽ cải thiện quy định về việc thay đổi nơi làm việc để lao động di cư có thể dễ dàng chuyển đổi nếu họ gặp phải đối xử không công bằng hoặc môi trường làm việc nguy hiểm. Để giải quyết vấn đề thông tin liên lạc giữa các cơ quan quản lý khác nhau liên quan đến các loại visa lao động, bộ sẽ xây dựng một hệ thống hỗ trợ tích hợp không phụ thuộc vào tình trạng cư trú.
Ông Kwon Chang-jun, Thứ trưởng Bộ Lao động, cho biết: "Lao động di cư là đồng nghiệp của chúng ta, và quyền lợi của họ cũng cần được tôn trọng và bảo vệ một cách bình đẳng, không phân biệt quốc tịch. Chúng tôi sẽ giảm bớt rào cản trong việc báo cáo và bảo vệ quyền lợi cho lao động di cư, đồng thời nhanh chóng phát hiện và ứng phó với các vi phạm quyền con người xảy ra tại nơi làm việc."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Bộ Lao động
• #lao động di cư
• #vi phạm quyền con người