Công đoàn đầu tiên của Seltrion đã được thành lập sau 25 năm kể từ khi công ty được thành lập. Công đoàn yêu cầu đảm bảo tính minh bạch trong việc xác định tiêu chí thưởng, cải cách hệ thống tiền lương và tuyển dụng nhân sự chính thức. Công đoàn cho rằng cần thảo luận về hệ thống thưởng phù hợp với thành tích dự kiến đạt được cao nhất từ trước đến nay.
Theo thông tin từ Công đoàn Công nghiệp Hóa chất và Thực phẩm Toàn quốc (Hwasum), các công nhân Seltrion đã thành lập chi nhánh "Unitrion" thuộc công đoàn vào ngày 1 tháng 6. Đây là lần đầu tiên công đoàn được thành lập kể từ khi Chủ tịch Seo Jeong-jin sáng lập công ty vào năm 2002. Công đoàn đã công bố tuyên bố thành lập chi nhánh nhưng không công bố số lượng thành viên tham gia.
Trong tuyên bố thành lập, công đoàn nêu rõ: "Chúng tôi yêu cầu một chế độ đãi ngộ minh bạch và sự tôn trọng xứng đáng với sự cống hiến của chúng tôi". Các yêu cầu chính bao gồm công khai tiêu chí xác định thưởng vượt mức lợi nhuận (PS) và xây dựng hệ thống quyết định tiền lương dựa trên thương lượng. Ngoài ra, công đoàn cũng yêu cầu tuyển dụng nhân sự chính thức phù hợp với tiêu chuẩn sản xuất và quản lý chất lượng (GMP), cải thiện chế độ làm việc luân phiên, nâng cao phúc lợi cho nhân viên và từ chối chỉ thị công việc một cách đơn phương.
Các yêu cầu này không thể tách rời khỏi sự tăng trưởng gần đây của công ty. Seltrion đang tiếp tục đạt được tăng trưởng nhờ mở rộng doanh số bán hàng sản phẩm sinh học tương tự và thiết lập hệ thống bán hàng trực tiếp. Hơn nữa, với việc đẩy mạnh hoạt động kinh doanh thuốc mới, công ty đã đặt mục tiêu doanh thu 53.000 tỷ won trong năm nay. Công đoàn khẳng định rằng với thành tích dự kiến đạt được cao nhất từ trước đến nay, hệ thống thưởng và tiền lương cũng cần được cải cách tương ứng.
Các vấn đề giữa người lao động và doanh nghiệp đang lan rộng trong toàn ngành. Ngành dược phẩm và sinh học cũng đang tiếp tục thảo luận về các vấn đề liên quan. Công đoàn Samsung Biologics đã thực hiện cuộc đình công toàn diện kéo dài năm ngày vào đầu tháng trước và tiếp tục đấu tranh hợp pháp để yêu cầu cải thiện tiền lương và chế độ đãi ngộ.
Về việc thành lập công đoàn, Seltrion cho biết: "Công ty tôn trọng quyền được thành lập công đoàn theo quy định của pháp luật" và cho biết sẽ phản ứng một cách nghiêm túc nếu có các thủ tục liên quan diễn ra trong tương lai. Công ty cũng nhấn mạnh sẽ nỗ lực hết mình để duy trì sự ổn định trong hoạt động và phát triển bền vững thông qua việc giao tiếp với nhân viên.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
Park boram
ram07@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.