Thảo luận về các vấn đề chính như chế độ giả định người lao động, gia hạn tuổi nghỉ hưu, bãi bỏ chế độ lương toàn phần
Sau bầu cử địa phương, dự kiến sẽ có sự khởi đầu cho các cuộc thảo luận về việc thực hiện các cam kết lao động của chính phủ Lee Jae-myung, bao gồm chế độ giả định người lao động và Luật cơ bản về người lao động, gia hạn tuổi nghỉ hưu, bãi bỏ chế độ lương toàn phần và giảm giờ làm.
Nhóm lao động của Sejong sẽ thông qua hội thảo này để xem xét các xu hướng lập pháp liên quan đến các vấn đề lao động chính và quá trình thực hiện, đồng thời chỉ ra các vấn đề pháp lý chính có thể xảy ra nếu có sự thay đổi lập pháp, cung cấp những hiểu biết thực tiễn cho các doanh nghiệp trong việc chuẩn bị các chiến lược ứng phó.
Hội thảo sẽ bắt đầu với bài phát biểu của cố vấn Kim Min-seok, người từng giữ chức Thứ trưởng Bộ Lao động và Việc làm. Phiên đầu tiên sẽ được trình bày bởi Luật sư Jo Chan-young (khóa 29 của Học viện Tư pháp), người đã gia nhập Sejong vào đầu năm ngoái sau khi làm việc tại Tòa án cấp cao Seoul, với chủ đề "Chế độ giả định người lao động và Luật cơ bản về người lao động".
Tiếp theo, Luật sư Yoon Hye-young (khóa 40) sẽ thảo luận về "Gia hạn tuổi nghỉ hưu và phân biệt độ tuổi", người có nhiều kinh nghiệm trong các vụ án liên quan đến chế độ đỉnh lương. Cuối cùng, Luật sư Kim Jong-soo (khóa 37), người đứng đầu nhóm lao động của Sejong, sẽ giải thích về các vấn đề chính liên quan đến "Bãi bỏ chế độ lương toàn phần và đo lường giờ làm".
Luật sư Oh Jong-han (khóa 18) cho biết: "Chế độ giả định người lao động, gia hạn tuổi nghỉ hưu là những vấn đề cốt lõi có thể ảnh hưởng đáng kể đến lĩnh vực lao động và công nghiệp, không kém gì Luật túi vàng. Tôi hy vọng hội thảo này sẽ giúp kiểm tra xu hướng lập pháp lao động theo sự thay đổi của môi trường chính trị và chính sách, và giúp các doanh nghiệp ứng phó một cách chiến lược hơn với các thay đổi trong hệ thống trong tương lai".
Hội thảo này cho phép đăng ký tham gia trực tiếp và trực tuyến, và các yêu cầu đăng ký có thể được gửi đến phòng kế hoạch của Sejong (seminar@shinkim.com).
Nhóm lao động của Sejong, do Luật sư Kim Jong-soo (khóa 37) dẫn dắt, hiện có khoảng 50 luật sư và chuyên gia, và gần đây đã tăng cường sức mạnh nhân sự bằng cách tuyển dụng Luật sư Lee Seung-jae (khóa 33) từ Kim & Chang.
Đặc biệt, nhóm đã chủ động ứng phó với những thay đổi chính trong chính sách và lập pháp lao động như Luật túi vàng, chế độ giả định người lao động, cung cấp dịch vụ pháp lý toàn diện từ quan hệ lao động tập thể đến an toàn lao động và tai nạn lao động nghiêm trọng.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
KWONKYUHONG
spikekwon@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.