Chủ tịch Choi Tae-won: Thời đại AI cần nhân tài đa năng hơn là chuyên gia

Chủ tịch Choi Tae-won của Tập đoàn SK và Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc đã đề xuất rằng trong thời đại AI, cần có những nhân tài đa năng hơn là chỉ chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể.

Trong chương trình tài liệu KBS1TV "Tài năng chiến tranh 2: Câu trả lời của Choi Tae-won" phát sóng vào ngày 28 tháng 5, ông cho biết: "Chúng ta đang trải qua thời kỳ của AI lý luận, nơi mà AI có thể đưa ra câu trả lời khi con người đặt câu hỏi. Trong tương lai, chúng ta sẽ bước vào thời đại AI tác động, nơi AI có khả năng tự đưa ra quyết định và hành động."
Ông nhấn mạnh rằng "sự khác biệt về khả năng giữa những người sử dụng AI một cách hiệu quả và những người không sử dụng sẽ ngày càng lớn hơn". Ông cũng cảnh báo rằng không chỉ cá nhân mà cả doanh nghiệp và quốc gia sẽ bị phân hóa sâu sắc dựa trên khả năng ứng dụng AI của họ.

Chủ tịch Choi dự đoán rằng trong thời đại AI, tầm quan trọng của những nhân tài đa năng, có khả năng hiểu và kết hợp nhiều lĩnh vực sẽ tăng lên so với những chuyên gia chỉ có kiến thức trong một lĩnh vực cụ thể.

Ông cũng cho biết: "Khi AI đảm nhận nhiều công việc, khả năng thực hiện nhiều vai trò cùng lúc sẽ trở nên khả thi, và khái niệm công việc truyền thống '9 đến 6' cũng sẽ dần thay đổi."
Chủ tịch Choi nhấn mạnh rằng cá nhân cũng cần phát triển những kỹ năng mới để phù hợp với định nghĩa nhân tài trong thời đại AI. Ông đã đề xuất bốn kỹ năng cốt lõi cho thế hệ tương lai, bao gồm: khả năng tư duy, khả năng thích ứng, khả năng đồng cảm và kỹ năng cơ thể.

Ông cũng cho rằng để phát triển những kỹ năng này, hệ thống giáo dục và trường học cần phải thay đổi. "Trường học cần trở thành nền tảng không chỉ để truyền đạt kiến thức mà còn là nơi thử nghiệm và trải nghiệm cách sống chung với AI," ông nói.

Chủ tịch Choi đã đề xuất một chiến lược quốc gia nhằm tăng cường khả năng cạnh tranh trong lĩnh vực AI. Ông chỉ ra rằng để Hàn Quốc trở thành một quốc gia AI cạnh tranh, cần tập trung vào ba yếu tố chính: tốc độ, quy mô và an toàn. Để không bị tụt lại trong cuộc đua AI, cần tăng tốc độ phát triển công nghệ, mở rộng cơ sở hạ tầng AI quy mô lớn và đảm bảo rằng người dân có thể sử dụng AI một cách an toàn trong xã hội và hệ thống pháp lý.

Cuối cùng, ông nhấn mạnh rằng "nhân tài AI không chỉ đơn thuần là những sinh viên ngành kỹ thuật" và kêu gọi sự thay đổi nhanh chóng trong giáo dục và hệ thống xã hội để thế hệ tương lai có thể sử dụng và sống chung với AI một cách tự nhiên.

Trong giới doanh nghiệp, phát biểu của Chủ tịch Choi được hiểu là một thông điệp không chỉ về công nghệ AI mà còn về sự thay đổi trong văn hóa tổ chức và phương thức tuyển dụng nhân tài trong tương lai. Đặc biệt, với tốc độ chuyển đổi AI ngày càng nhanh trong các ngành công nghiệp như sản xuất, bán dẫn và năng lượng, cuộc cạnh tranh để thu hút nhân tài đa năng sẽ trở nên gay gắt hơn.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #AI tác động
• #nhân tài đa năng
• #nhân tài AI