Tỷ lệ nghỉ việc của Samsung Electronics gây tranh cãi, bao gồm cả nhân lực nước ngoài

Tỷ lệ nghỉ việc của Samsung Electronics được cho là cao hơn nhiều so với SK Hynix, tuy nhiên, một số phân tích trong ngành công nghiệp bán dẫn cho rằng tiêu chí so sánh không đồng nhất. Samsung đã tính toán tỷ lệ nghỉ việc theo tiêu chuẩn toàn cầu bao gồm cả nhân lực từ các công ty sản xuất nước ngoài, trong khi SK Hynix chỉ sử dụng số liệu từ nhân viên trong nước, dẫn đến việc so sánh đơn giản gặp nhiều hạn chế.

Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 29, tỷ lệ nghỉ việc trung bình trong 5 năm từ năm 2020 đến 2024, dựa trên các báo cáo quản lý bền vững của mỗi công ty, cho thấy tỷ lệ của Samsung Electronics là khoảng 2,1%, thấp hơn so với 2,3% của SK Hynix. Đặc biệt, nếu chỉ xem xét lĩnh vực bán dẫn, tỷ lệ nghỉ việc của bộ phận DS của Samsung được ghi nhận ở mức 1%, cho thấy khoảng cách với SK Hynix càng lớn hơn.

Gần đây, một số khảo sát cho thấy tỷ lệ nghỉ việc của Samsung trong năm 2024 là ở mức 10%, trong khi của SK Hynix chỉ ở mức 1%. Tuy nhiên, con số này của Samsung bao gồm toàn bộ nhân viên trong và ngoài nước theo tiêu chuẩn toàn cầu, trong khi SK Hynix chỉ tính toán dựa trên nhân viên trong nước, do đó không thể so sánh trực tiếp.

Đặc biệt, khi so sánh chỉ với những người làm việc trong lĩnh vực bán dẫn, tỷ lệ nghỉ việc của bộ phận DS của Samsung lại thấp hơn, cho thấy khoảng cách với SK Hynix càng lớn hơn.

Samsung Electronics hiện đang vận hành các cơ sở sản xuất lớn tại Việt Nam và Ấn Độ. Nhân lực sản xuất tại các khu vực này thường có xu hướng nghỉ việc và chuyển việc nhiều hơn do đặc điểm của thị trường lao động địa phương, điều này có thể làm tăng tỷ lệ nghỉ việc toàn cầu. Ngược lại, để đảm bảo tính ổn định trong việc làm cho các nhân viên nghiên cứu và phát triển cũng như sản xuất trong nước, cần phải so sánh trong cùng một phạm vi và nhóm nghề.

Bên trong Samsung, gần đây có thông tin cho rằng nhu cầu về nhân lực cho HBM và đóng gói tiên tiến đang gia tăng, do đó tỷ lệ thực tế của nhân lực chủ chốt trong bộ phận DS đang được quản lý thấp hơn tỷ lệ nghỉ việc toàn cầu.

Ngành công nghiệp cho rằng tranh cãi này không chỉ đơn thuần là so sánh tỷ lệ nghỉ việc mà còn phản ánh sự nhạy cảm trong cuộc cạnh tranh thu hút nhân tài trong lĩnh vực bán dẫn. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt về HBM và quy trình sản xuất tiên tiến, việc nhân lực có bị rút lui hay không sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến đánh giá năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Liên quan đến vấn đề này, đại diện Samsung cho biết: "Samsung tính toán tỷ lệ bao gồm tất cả nhân viên trong và ngoài nước, trong khi Hynix chỉ tính toán nhân viên trong nước, do đó có sự sai lệch. Với đặc điểm của Samsung đang vận hành các dây chuyền sản xuất lớn tại Việt Nam, Ấn Độ, tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên sản xuất nước ngoài có xu hướng cao hơn, dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc toàn cầu của nhân viên cao hơn."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #bán dẫn
• #Samsung
• #tỷ lệ nghỉ việc