Doanh nghiệp nhỏ lo ngại về sự chênh lệch lương giữa các tập đoàn lớn và nhỏ sau thỏa thuận của Samsung

Doanh nghiệp nhỏ đã bày tỏ lo ngại rằng sự chênh lệch về lương và phúc lợi giữa các tập đoàn lớn và nhỏ sẽ càng gia tăng sau khi thỏa thuận về thương lượng lương giữa Samsung Electronics được tạm thời ký kết.

Liên đoàn Doanh nghiệp Nhỏ Hàn Quốc đã công bố một tuyên bố vào ngày 21, cho biết: "Việc thỏa thuận này có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu trong ngành bán dẫn đang gia tăng, khi mà lo ngại về sự gián đoạn sản xuất của một doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế đã được xóa bỏ."

Tuy nhiên, họ cũng nhấn mạnh: "Công nhân và chủ doanh nghiệp của các doanh nghiệp nhỏ đang cảm thấy nặng nề khi theo dõi quá trình thương lượng lương của Samsung. Trong bối cảnh tranh cãi về các khoản thưởng hàng triệu won, vẫn còn nhiều câu hỏi về việc liệu các doanh nghiệp nhỏ có nhận được sự đền bù và đánh giá công bằng hay không."

Samsung Electronics và các công đoàn đã ký kết thỏa thuận tạm thời về thương lượng lương năm 2026 vào tối ngày 20 tại Cục Lao động Gyeonggi ở Suwon. Theo thỏa thuận, hai bên sẽ duy trì khoản thưởng vượt lợi nhuận (OPI) hiện tại và thiết lập một hệ thống thưởng quản lý đặc biệt cho lĩnh vực bán dẫn (DS). OPI sẽ được chi trả dựa trên hiệu suất kinh doanh được hai bên đồng thuận, trong khi thưởng quản lý đặc biệt cho lĩnh vực DS sẽ được xác định là 10,5% của hiệu suất kinh doanh được lựa chọn bởi hai bên.

Liên đoàn Doanh nghiệp Nhỏ Hàn Quốc chỉ ra rằng "sự gia tăng phân hóa giữa các tập đoàn lớn và nhỏ là một trong những vấn đề nghiêm trọng nhất trong xã hội của chúng ta", đồng thời cho biết thêm: "Mức lương của công nhân doanh nghiệp nhỏ chỉ bằng một nửa so với các tập đoàn lớn, và sự chênh lệch về các khoản thưởng và phúc lợi còn lớn hơn nữa."

Họ cũng nhấn mạnh rằng "năng lực cạnh tranh của ngành bán dẫn Hàn Quốc, được đánh giá hàng đầu thế giới, là thành quả của hàng nghìn doanh nghiệp hợp tác và các doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực vật liệu và linh kiện, và vai trò cũng như đóng góp của các doanh nghiệp nhỏ cần được đánh giá công bằng." Cuối cùng, họ bày tỏ hy vọng rằng các biện pháp phát triển đồng hành mà Samsung đã hứa hẹn sẽ trở thành những giải pháp thực tiễn dẫn đến một cấu trúc tuần hoàn tích cực cho nghiên cứu và phát triển, đầu tư cơ sở hạ tầng và tăng lương cho các doanh nghiệp hợp tác.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Samsung Electronics
• #thương lượng lương
• #doanh nghiệp nhỏ