Bộ trưởng Lao động thúc đẩy đối thoại, Chủ tịch Ủy ban Lao động Trung ương hòa giải... Quan hệ lao động vượt qua khủng hoảng

Trước thềm cuộc tổng đình công của Samsung Electronics, hai bên đã đạt được thỏa thuận một cách ấn tượng, trong đó vai trò của cơ quan lao động được đánh giá cao. Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon đã thúc đẩy đối thoại giữa hai bên, trong khi Chủ tịch Ủy ban Lao động Trung ương Park Soo-geun đã tập trung vào việc thu hẹp khoảng cách giữa hai bên. Nếu quyền điều chỉnh khẩn cấp được kích hoạt, quan hệ lao động có thể rơi vào tình trạng khủng hoảng, do đó có những dự đoán rằng đã vượt qua được khủng hoảng tồi tệ nhất.

Theo các cơ quan liên quan, vào chiều ngày 20 tháng 5, Bộ trưởng Kim đã bắt đầu điều chỉnh thương lượng giữa hai bên. Cùng ngày, việc không thành công trong lần điều chỉnh thứ hai của Ủy ban Lao động Trung ương đã làm gia tăng khả năng tổng đình công của Samsung Electronics, và Bộ trưởng Kim đã trực tiếp dẫn dắt hai bên đến bàn thương lượng, cuối cùng đã đạt được thỏa thuận tạm thời.

Bộ trưởng Kim cũng là người đã thành công trong việc khôi phục các cuộc điều chỉnh sau khi lần điều chỉnh đầu tiên không thành công. Trong lần điều chỉnh đầu tiên diễn ra từ ngày 11 đến 13 tháng 5, phía công đoàn đã tuyên bố kết thúc thương lượng. Tuy nhiên, Bộ trưởng Kim đã gặp gỡ trực tiếp hai bên vào ngày 15 và 16 tháng 5 để thuyết phục họ tiếp tục đối thoại, và trong cuộc gặp với công đoàn đã đề cập đến kinh nghiệm hoạt động lao động của mình để tạo sự đồng cảm.

Trong hai lần điều chỉnh, Bộ trưởng Kim đã ở lại trụ sở chính phủ Sejong và thực hiện các cuộc tiếp xúc ngầm với cả hai bên. Chủ tịch Park Soo-geun đã đề cập rằng sau khi lần điều chỉnh thứ hai không thành công, "mặc dù có nhiều ý kiến trái chiều giữa hai bên, nhưng (Bộ trưởng Kim Young-hoon) đã giúp đỡ và nhiều người đã hỗ trợ để có thể tiếp cận nhau".

Sau khi lần điều chỉnh không thành công, họ đã tiếp xúc với nhau để khôi phục thương lượng. Khi đang trên đường đến Cục Lao động tỉnh Gyeonggi để hòa giải, Bộ trưởng Kim đã đăng trên mạng xã hội của mình rằng "Hy vọng là bông hoa nở trong tuyệt vọng. Kết thúc chỉ khi nào thực sự kết thúc." Sau đó, Bộ trưởng Kim đã hòa giải trong hơn 6 giờ đồng hồ và dẫn dắt đến thỏa thuận tạm thời, ngăn chặn tình huống tồi tệ nhất có thể làm giảm 0,5% GDP do đình công.

Trong khi Bộ trưởng Kim hỗ trợ thương lượng giữa hai bên từ phía sau, Chủ tịch Park đã trực tiếp tham gia với vai trò là ủy viên hòa giải, tập trung vào việc thu hẹp khoảng cách giữa hai bên. Ông Park đã dẫn dắt thương lượng trong ba ngày với nhiều phương án xem xét khác nhau.

Thông qua đó, hai bên đã tìm thấy nhiều điểm chung và tạo nền tảng cho thỏa thuận tạm thời. Sau khi thỏa thuận tạm thời được thiết lập, Bộ trưởng Kim Young-hoon đã nói: "Chủ tịch Park đã thu hẹp khoảng cách rất nhiều" và "Tôi nghĩ ông ấy đã đóng vai trò lớn trong việc thu hẹp các vấn đề còn lại".

Có những dự đoán rằng sự hòa giải của cơ quan lao động lần này đã ngăn chặn tình trạng căng thẳng trong quan hệ lao động. Từ phía doanh nghiệp, do Samsung Electronics có tầm quan trọng lớn trong nền kinh tế của chúng ta, đã có những ý kiến cho rằng nếu đình công xảy ra, cần phải kích hoạt quyền điều chỉnh khẩn cấp.

Ngược lại, từ phía công đoàn, họ đã giữ quan điểm rằng việc kích hoạt quyền điều chỉnh khẩn cấp, một biện pháp khẩn cấp hạn chế quyền cơ bản, là không thích hợp. Trong bối cảnh chính phủ đã gợi ý về việc kích hoạt quyền điều chỉnh khẩn cấp, có khả năng quan hệ lao động sẽ rơi vào tình trạng khủng hoảng, nhưng nhờ sự hòa giải đã ngăn chặn được điều đó.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Bộ Lao động
• #Thỏa thuận lao động
• #Thương lượng lương Samsung