Phó Chủ Tịch Samsung Electronics Jeon Young-hyun kêu gọi đoàn kết nội bộ sau thỏa thuận tạm thời

Jeon Young-hyun, Phó Chủ Tịch kiêm Giám đốc bộ phận Giải pháp Thiết bị (DS) của Samsung Electronics, đã gửi thông điệp đến các nhân viên bộ phận DS ngay sau khi đạt được thỏa thuận tạm thời trong đàm phán lương năm nay, kêu gọi mọi người đoàn kết và vượt qua thời gian xung đột. Việc đạt được thỏa thuận tạm thời sau những căng thẳng nghiêm trọng, có nguy cơ đình công tổng thể, được coi là bước đầu tiên trong việc ổn định tổ chức và củng cố nội bộ.
 
Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 21, Samsung Electronics đã công bố thông qua kênh giao tiếp nội bộ một thông báo về 'Thỏa thuận tạm thời trong đàm phán lương năm 2026' cùng với một thông điệp từ Phó Chủ Tịch Jeon.
 
Trong thông điệp mang tiêu đề 'Hãy cùng nhau trở lại một lòng', Phó Chủ Tịch Jeon đã động viên các nhân viên đang mệt mỏi sau thời gian xung đột kéo dài và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc củng cố tổ chức để đối phó với cuộc cạnh tranh toàn cầu trong lĩnh vực bán dẫn sắp tới.
 
Ông cho biết: "Kết quả này có được là nhờ sự cống hiến của các nhân viên, những người đã làm việc hết mình trong hoàn cảnh khó khăn."
 
Ông cũng nhấn mạnh: "Mặc dù trong quá trình đàm phán có những bất đồng và xung đột, nhưng chúng ta đã xác nhận rằng tất cả đều có chung một tâm huyết vì công ty." Ông đã tiếp nhận một cách nghiêm túc những lo lắng và thất vọng mà nhân viên đã trải qua trong quá trình này, điều này được hiểu là phản ánh sự gia tăng bất mãn và xung đột nội bộ liên quan đến chế độ thưởng.
 
Trong thời gian qua, công đoàn và ban lãnh đạo Samsung Electronics đã có những cuộc đối đầu căng thẳng về chế độ thưởng và tỷ lệ tăng lương. Đặc biệt, trong bối cảnh phục hồi của ngành bán dẫn, vấn đề thưởng cho bộ phận DS đã trở thành điểm nóng, và công đoàn đã cảnh báo về khả năng đình công tổng thể, dẫn đến một tình huống căng thẳng. Trong bối cảnh bất ổn lớn cả trong và ngoài nước, lo ngại về việc gián đoạn sản xuất bán dẫn cũng gia tăng, nhưng việc đạt được thỏa thuận tạm thời đã giúp tránh được tình trạng ngừng hoạt động tồi tệ nhất.
 
Thỏa thuận tạm thời này vẫn cần trải qua quy trình bỏ phiếu của các thành viên công đoàn. Ban lãnh đạo công đoàn Samsung dự kiến sẽ tổ chức bỏ phiếu từ 14 giờ ngày 22 đến 10 giờ sáng ngày 27. Nếu hơn một nửa số thành viên tham gia và trong đó có hơn một nửa đồng ý, thỏa thuận sẽ được thông qua, nhưng nếu không, khả năng thảo luận về đình công tổng thể sẽ được khôi phục.
 
Do đó, thông điệp của Phó Chủ Tịch Jeon được hiểu là một nỗ lực kêu gọi các thành viên công đoàn phê duyệt thỏa thuận. Ông đã kêu gọi: "Thỏa thuận tạm thời này vẫn cần quy trình thu thập ý kiến của các thành viên. Tôi mong rằng mọi người hãy cùng nhau đoàn kết vì tương lai của công ty và các thành viên."
 
Hơn nữa, ông đã chỉ ra 'sự kết nối hóa học của tổ chức' là nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu sau xung đột giữa công đoàn và ban lãnh đạo. Ông nhấn mạnh: "Điều quan trọng bây giờ là vượt qua thời gian xung đột và cùng nhau đoàn kết. Nếu chúng ta cùng nhau dựa trên sự tôn trọng và tin tưởng lẫn nhau, tôi tin rằng chúng ta có thể đạt được một bước nhảy vọt lớn hơn một lần nữa."
 
Cuối cùng, Phó Chủ Tịch Jeon khẳng định: "Công ty sẽ tiếp tục lắng nghe nỗ lực và cống hiến của các nhân viên và sẽ nỗ lực không ngừng để tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn."