Thứ Ba, ngày 29 tháng 06 năm 2026
Samsung Electronics và công đoàn, ngày đầu tiên của điều chỉnh sau đình công... "Đang tìm kiếm điểm chung"

Samsung Electronics và công đoàn, ngày đầu tiên của điều chỉnh sau đình công... "Đang tìm kiếm điểm chung"

KWONKYUHONG 23:24 18-05-2026
Ngày 18 tháng 5, cuộc thương thảo marathon kéo dài hơn 8 giờ tại Trung tâm Lao động Chính phủ... Cuộc đấu tranh căng thẳng về tiêu chí thưởng Công đoàn "đã làm việc nghiêm túc"; Trung tâm Lao động Chính phủ đánh giá "tích cực" và sẽ tiếp tục điều chỉnh vào ngày 19
Đại diện thương thuyết của Samsung Electronics, Ye Myung-gu, Trưởng phòng Nhân sự bộ phận bán dẫn bên trái và Chủ tịch Công đoàn Samsung Electronics, Choi Seung-ho bên phải, rời khỏi phòng thương thảo sau cuộc họp ngày đầu tiên của điều chỉnh sau đình công tại Trung tâm Lao động Chính phủ Sejong vào ngày 18 tháng 5. [Ảnh=Yonhap]
Đại diện thương thuyết của Samsung Electronics, Ye Myung-gu, Trưởng phòng Nhân sự bộ phận bán dẫn (bên trái) và Chủ tịch Công đoàn Samsung Electronics, Choi Seung-ho (bên phải), rời khỏi phòng thương thảo sau cuộc họp ngày đầu tiên của điều chỉnh sau đình công tại Trung tâm Lao động Chính phủ Sejong vào ngày 18 tháng 5. [Ảnh=Yonhap]

Trước thời điểm dự kiến đình công ba ngày, Samsung Electronics và công đoàn đã ngồi lại tại bàn điều chỉnh lần thứ hai của Trung tâm Lao động Chính phủ nhưng đã kết thúc ngày đầu tiên mà không đạt được kết quả cụ thể.

Vào lúc 10 giờ sáng ngày 18 tháng 5, đại diện của Samsung Electronics và Liên minh Công đoàn đã tiến hành cuộc họp điều chỉnh lần thứ hai tại Trung tâm Lao động Chính phủ Sejong. Cuộc họp đã kết thúc vào lúc 18 giờ 20, sớm hơn khoảng 40 phút so với thời gian dự kiến ban đầu là 19 giờ.

Sau khi kết thúc cuộc thương thảo, Chủ tịch Công đoàn Samsung Electronics, Choi Seung-ho, đã gặp gỡ các phóng viên và cho biết: "Công đoàn đang làm việc nghiêm túc trong cuộc thương thảo này" và "Chúng tôi sẽ tiếp tục tham gia vào cuộc thảo luận vào lúc 10 giờ sáng ngày mai".

Tuy nhiên, ông Choi đã không bình luận về sự thay đổi trong quan điểm của phía công ty, khả năng đạt được thỏa thuận, hay các vấn đề liên quan đến lệnh cấm đình công của tòa án.

Đại diện thương thuyết của phía công ty, Ye Myung-gu, Trưởng phòng Nhân sự bộ phận bán dẫn, cũng đã rời khỏi cuộc họp mà không đưa ra bất kỳ bình luận nào.

Cuộc thương thảo diễn ra trong hai phần, buổi sáng dành cho việc các bên trình bày quan điểm và yêu cầu của mình, và buổi chiều là phần tranh luận về các vấn đề chính.

Vấn đề lớn nhất hiện nay là tiêu chí chi trả thưởng (OPI và thưởng vượt lợi nhuận). Công đoàn yêu cầu tăng tính minh bạch trong việc tính toán thưởng bằng cách chuyển đổi tiêu chí từ "giá trị gia tăng kinh tế (EVA)" sang "lợi nhuận hoạt động" và yêu cầu tăng mức trần chi trả. Trong khi đó, phía công ty phản đối sự thay đổi đột ngột này do sự không chắc chắn trong môi trường kinh doanh.

Trung tâm Lao động Chính phủ đã đánh giá tích cực về cuộc thương thảo hôm nay. Ông Park Soo-geun, ủy viên điều chỉnh, khi được hỏi về khả năng đưa ra đề xuất điều chỉnh vào ngày mai, đã trả lời: "Chúng ta cần phải làm như vậy".

Ông Park Jeong-beom, trưởng phòng điều chỉnh của Trung tâm Lao động Chính phủ, cũng cho biết: "Cả hai bên đã tham gia rất tích cực vào cuộc thương thảo, và chúng tôi đã lắng nghe đầy đủ ý kiến từ cả hai phía" và "Cuộc họp đã diễn ra một cách suôn sẻ".

Vì không đạt được kết quả cụ thể trong ngày đầu tiên, hai bên sẽ tiếp tục điều chỉnh vào lúc 10 giờ sáng ngày 19 tháng 5. Trung tâm Lao động Chính phủ dự kiến sẽ cố gắng thu hẹp sự khác biệt giữa hai bên trước 19 giờ cùng ngày.

Tuy nhiên, do sự khác biệt lớn giữa hai bên, cuộc họp có thể kéo dài qua đêm hoặc thậm chí đến ngày 20 tháng 5.

Công đoàn đã tuyên bố rằng nếu cuộc thương thảo không thành công, họ sẽ tiến hành đình công theo kế hoạch vào ngày 21 tháng 5. Mặc dù chính phủ đã cảnh báo về việc sử dụng quyền điều chỉnh khẩn cấp để buộc ngừng đình công, công đoàn vẫn kiên quyết thực hiện kế hoạch đình công của mình.





* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.