Thứ Ba, ngày 29 tháng 06 năm 2026
Giám đốc CJ대한통운 Shin Young-soo: Tích lũy thành công nhỏ để vươn tới doanh nghiệp vượt trội

Giám đốc CJ대한통운 Shin Young-soo: Tích lũy thành công nhỏ để vươn tới doanh nghiệp vượt trội

Hong Seungwan 15:56 18-05-2026
Tổ chức cuộc họp Town Hall với nhân viên vào ngày 14 tháng 5 Những cải tiến nhỏ giúp giảm thiểu tình trạng giao hàng chậm trễ
Giám đốc Shin Young-soo của CJ대한통운 chia sẻ chiến lược phát triển tương lai và hướng đổi mới văn hóa tổ chức tại cuộc họp Town Hall diễn ra vào ngày 14 tháng 5 tại trụ sở chính ở quận Jongno, Seoul. [Ảnh=CJ대한통운]
Giám đốc Shin Young-soo của CJ대한통운 chia sẻ chiến lược phát triển tương lai và hướng đổi mới văn hóa tổ chức tại cuộc họp Town Hall diễn ra vào ngày 14 tháng 5 tại trụ sở chính ở quận Jongno, Seoul. [Ảnh=CJ대한통운]

Giám đốc CJ대한통운, Shin Young-soo, đã đề xuất việc tích lũy "thành công nhỏ" và đổi mới văn hóa tổ chức như là chiến lược chính cho sự phát triển trong tương lai của công ty.

Theo thông tin từ CJ대한통운, trong cuộc họp Town Hall diễn ra vào ngày 14 tháng 5 tại trụ sở chính ở quận Jongno, Seoul, Giám đốc Shin cho biết: "Cuộc cách mạng lớn trong ngành logistics bắt đầu từ những thành công nhỏ". Ông giải thích rằng những thành công nhỏ chính là từ khóa quan trọng để tạo ra cơ hội tăng trưởng mới và nâng cao sức cạnh tranh trong tương lai.

Ông nhấn mạnh: "Giảm thiểu một chút tình trạng giao hàng chậm trễ, nâng cao chất lượng phản hồi khách hàng, và giảm thiểu khả năng xảy ra tai nạn an toàn tại hiện trường, tất cả đều là những thành công nhỏ". Ông cho rằng khi những thành công nhỏ này được lặp lại, chúng sẽ trở thành sự tự tin của cá nhân, văn hóa của đội nhóm và cuối cùng dẫn đến những thay đổi mang tính cách mạng trong cơ cấu của công ty.

Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đồng cảm và giao tiếp trong tổ chức. Giám đốc Shin cho biết: "Sự thay đổi bắt đầu từ sự đồng cảm của tất cả các thành viên đối với tầm nhìn và chiến lược kinh doanh của công ty" và cam kết sẽ mở rộng hoạt động của các cuộc họp Town Hall để tăng cường giao tiếp với các thành viên trong tổ chức.

Ông cũng đề xuất việc đảm bảo năng lực cạnh tranh công nghệ vượt trội như một nhiệm vụ chính. Ông nhấn mạnh: "CJ대한통운 sẽ kết hợp dữ liệu lớn trong logistics và công nghệ AI để sớm xác định động lực tăng trưởng trong tương lai và đóng vai trò tiên phong trong việc chuyển đổi mô hình ngành logistics". Trước đó, vào năm ngoái, CJ대한통운 đã hoàn thành nghiên cứu thực nghiệm về robot logistics dựa trên AI và dự kiến sẽ đưa robot vào các trung tâm hoàn thiện chính trong năm nay để nâng cao hiệu quả công việc và năng suất.

Giám đốc Shin cho biết: "Chúng tôi sẽ tiếp tục tích lũy những trải nghiệm thành công nhỏ nhưng chắc chắn và tạo ra một cấu trúc tuần hoàn tích cực, trong đó DNA tạo ra thành quả sẽ dẫn đến động lực tăng trưởng và đổi mới mới". Ông cũng nhấn mạnh rằng sẽ xây dựng một hệ thống tăng trưởng liên kết chặt chẽ giữa chiến lược kinh doanh và công nghệ tiên tiến, nhằm vươn lên trở thành một doanh nghiệp vượt trội dẫn đầu thị trường logistics trong nước và quốc tế.

Trong khi đó, nhờ vào sự gia tăng khối lượng giao hàng và cải thiện lợi nhuận từ các hoạt động toàn cầu, CJ대한통운 đã ghi nhận lợi nhuận hoạt động hợp nhất đạt 921 tỷ đồng trong quý I năm nay, tăng 7,9% so với cùng kỳ năm trước. Công ty dự kiến sẽ tiếp tục duy trì đà tăng trưởng thông qua việc mở rộng hoạt động toàn cầu. CJ대한통운 đang thúc đẩy tối ưu hóa hoạt động chuỗi lạnh tại Mỹ và mở rộng sang các ngành hàng tiêu dùng và làm đẹp, đồng thời cũng có kế hoạch nâng cao hoạt động tại Ấn Độ và Việt Nam cũng như mở rộng logistics hợp đồng tại các thị trường này.




* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.