Các tổ chức kinh tế kêu gọi Samsung Electronics hủy bỏ đình công và trở lại đối thoại

Kinh tế Hàn Quốc đang bày tỏ lo ngại về động thái đình công của công đoàn Samsung Electronics, kêu gọi hủy bỏ đình công và trở lại đối thoại. Nếu đình công xảy ra, chính phủ cần có biện pháp ứng phó khẩn cấp, bao gồm việc kích hoạt quyền điều chỉnh khẩn cấp.
Ngày 18, sáu tổ chức kinh tế bao gồm Liên đoàn Doanh nghiệp Hàn Quốc, Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc, Hiệp hội Doanh nhân Hàn Quốc, Hiệp hội Thương mại Hàn Quốc, Liên đoàn Doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc, và Hiệp hội Doanh nghiệp vừa và lớn Hàn Quốc đã phát đi tuyên bố cho biết: "Chúng tôi bày tỏ sự lo ngại sâu sắc về việc công đoàn vẫn giữ nguyên lập trường cũ và thông báo đình công, bất chấp những nỗ lực của chính phủ và Ủy ban Lao động Trung ương". Họ nhấn mạnh rằng "đình công của công đoàn Samsung Electronics sẽ làm lung lay nền tảng của ngành công nghiệp chủ chốt quốc gia, và công đoàn cần phải hủy bỏ kế hoạch đình công và tìm kiếm giải pháp thông qua đối thoại".
Kinh tế Hàn Quốc cũng yêu cầu chính phủ rằng "nếu đình công xảy ra, cần ngay lập tức kích hoạt quyền điều chỉnh khẩn cấp để ngăn chặn thiệt hại không thể khắc phục cho nền kinh tế và hệ sinh thái công nghiệp".
Trong bối cảnh xuất khẩu linh kiện bán dẫn chiếm 37% tổng xuất khẩu quốc gia trong năm nay, kinh tế Hàn Quốc lo ngại rằng đình công của công đoàn Samsung Electronics có thể dẫn đến giảm xuất khẩu và thâm hụt cán cân thương mại, gây ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế quốc gia.
Họ cũng chỉ ra rằng thiệt hại từ đình công của Samsung Electronics, công ty chiếm khoảng 25% vốn hóa thị trường KOSPI, có thể làm giảm chỉ số KOSPI và gia tăng sự rút lui của các nhà đầu tư nước ngoài, làm suy yếu toàn bộ thị trường vốn trong nước.
Kinh tế Hàn Quốc cho rằng yêu cầu về thưởng của công đoàn là yêu cầu phân chia lợi nhuận doanh nghiệp, trong khi tòa án đã quyết định rằng đây không phải là "tiền lương", và cho rằng "điều này là không thích hợp và quá mức".
Quy mô thưởng mà công đoàn yêu cầu khoảng 45 triệu tỷ đồng, vượt quá gấp bốn lần tổng số cổ tức của năm ngoái, có thể nghiêm trọng làm tổn hại khả năng đầu tư bền vững và sức cạnh tranh trong tương lai của doanh nghiệp.
Kinh tế Hàn Quốc nhấn mạnh rằng "vấn đề thưởng là vấn đề cần được thương lượng tập thể, nhưng thực chất là vấn đề quản lý" và cho rằng "yêu cầu thưởng quá mức của một số công đoàn có thể làm sâu sắc thêm cấu trúc kép của thị trường lao động và gia tăng sự bất hòa xã hội".
Họ cũng chỉ ra rằng "khó tìm thấy các công ty toàn cầu ở nước ngoài có quy định chia sẻ một tỷ lệ nhất định lợi nhuận với người lao động" và cho rằng "cách sử dụng lợi nhuận thường phụ thuộc vào quyết định quản lý của hội đồng quản trị".
Kinh tế Hàn Quốc cảnh báo rằng đình công quy mô lớn của công đoàn Samsung Electronics có thể dẫn đến tổn thất cơ hội quốc gia, không chỉ đơn thuần là xung đột lao động. Đặc biệt, do đặc điểm của quy trình sản xuất bán dẫn yêu cầu hoạt động liên tục 24 giờ, nếu đình công xảy ra, có thể dẫn đến việc hủy bỏ hàng loạt wafer, hư hỏng thiết bị và rò rỉ hóa chất, gây ra nguy cơ tai nạn an toàn lớn.
Sáu tổ chức kinh tế lo ngại rằng thiệt hại từ đình công không chỉ dừng lại ở Samsung Electronics mà còn lan rộng ra hàng nghìn doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như toàn bộ ngành công nghiệp vật liệu, linh kiện và thiết bị bán dẫn. Thực tế, trong ngành công nghiệp, có lo ngại rằng thiệt hại kinh tế có thể lên tới 100 triệu tỷ đồng từ cuộc đình công này, một quy mô có thể gây tổn hại nghiêm trọng cho nền kinh tế Hàn Quốc.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #tổ chức kinh tế
• #tổ chức kinh tế
• #Samsung Electronics
• #công đoàn