Thứ Ba, ngày 29 tháng 06 năm 2026
Công ty Colma Holdings và Hàn Quốc Colma kỷ niệm 36 năm thành lập với cam kết thực hiện quản lý tuân thủ

Công ty Colma Holdings và Hàn Quốc Colma kỷ niệm 36 năm thành lập với cam kết thực hiện quản lý tuân thủ

Cho Jae Hyung 14:45 18-05-2026
Lần đầu tiên tổ chức 'Ngày tự nguyện tuân thủ' sau khi được chỉ định là tập đoàn lớn Phó Chủ tịch Yoon Sang-hyun: 'Chương trình tuân thủ là lợi thế cạnh tranh cốt lõi'
Phó Chủ tịch Yoon Sang-hyun (thứ năm từ bên phải) và các nhân viên chụp ảnh kỷ niệm tại sự kiện 'Ngày tự nguyện tuân thủ lần thứ 4' tại phòng Ubo Cheonri của Hàn Quốc Colma
Phó Chủ tịch Yoon Sang-hyun (thứ năm từ bên phải) và các nhân viên đã tổ chức sự kiện 'Ngày tự nguyện tuân thủ lần thứ 4' tại phòng Ubo Cheonri của Hàn Quốc Colma vào ngày 14 tháng 5. [Ảnh=Hàn Quốc Colma]

Công ty Colma Group, bắt đầu với 4 nhân viên và đã trở thành một trong những tập đoàn lớn sau 36 năm, đã chính thức khẳng định lại cam kết về quản lý tuân thủ nhân dịp kỷ niệm thành lập. Đây là dịp để toàn thể nhân viên nhận thức rõ hơn về trách nhiệm xã hội ngày càng lớn của công ty.
 
Theo thông tin từ Colma Group, vào ngày 14 tháng 5, Colma Holdings và Hàn Quốc Colma đã tổ chức sự kiện 'Ngày tự nguyện tuân thủ lần thứ 4' tại Hàn Quốc Colma Comprehensive Technology Center ở quận Seocho, Seoul và tại nhà máy Sejong ở Jeonui-myeon, thành phố Sejong. Ngày 15 tháng 5, ngày thành lập công ty, đã được chỉ định là 'Ngày tự nguyện tuân thủ' và từ năm 2023, sự kiện này được tổ chức hàng năm.
 
Sự kiện năm nay được tổ chức nhằm củng cố văn hóa chương trình tuân thủ (CP) trong tập đoàn và nâng cao ý thức tuân thủ của nhân viên. Trước sự kiện, một chiến dịch cam kết quản lý đạo đức đã được thực hiện với sự tham gia của toàn bộ nhân viên tại tất cả các cơ sở của hai công ty.
 
Đặc biệt, năm nay có nhiều chương trình trải nghiệm đa dạng. Công ty mẹ Colma Holdings đã tổ chức cuộc thi 'CP' dành cho nhân viên, nơi họ tạo ra các khẩu hiệu về văn hóa tuân thủ. Đây là lần đầu tiên cuộc thi này được tổ chức. Phó Chủ tịch Yoon Sang-hyun đã trực tiếp trao giải thưởng cho người chiến thắng.
 
Hàn Quốc Colma đã chỉ định từ ngày 11 đến 14 tháng 5 là 'Tuần lễ tuân thủ' và tổ chức các chương trình trực tuyến và ngoại tuyến. Thông qua các sự kiện như 'MBTI tuân thủ' và 'Thử thách đánh giá trường hợp tuân thủ', công ty đã khuyến khích sự tham gia của nhân viên và trao giải thưởng cho 5 nhân viên xuất sắc trong việc thực hiện tuân thủ.
 
Colma Group đã được Ủy ban Thương mại Công bằng chỉ định là một trong những tập đoàn lớn đầu tiên trong lĩnh vực sản xuất mỹ phẩm vào ngày 29 tháng 4. Đây là kết quả sau 36 năm kể từ khi người sáng lập Yoon Dong-han thành lập công ty với 4 nhân viên vào năm 1990.
 
Tính đến cuối năm ngoái, tổng tài sản của Colma Group đạt 52.428 tỷ won, đáp ứng tiêu chuẩn tổng tài sản của tập đoàn lớn. Cụ thể, Hàn Quốc Colma có 15.290 tỷ won, HK Innoen có 20.969 tỷ won, Colma Holdings có 5.461 tỷ won và Colma B&H có 5.206 tỷ won.
 
Colma Group đã đa dạng hóa hoạt động từ mỹ phẩm sang dược phẩm, sinh học và thực phẩm chức năng, đồng thời mở rộng ra toàn cầu để đạt được sự tăng trưởng về quy mô. Năm ngoái, Hàn Quốc Colma ghi nhận doanh thu liên kết đạt 27.224 tỷ won và lợi nhuận hoạt động đạt 2.396 tỷ won, tăng hai chữ số so với năm trước và đạt kỷ lục cao nhất trong lịch sử.
 
Phó Chủ tịch Yoon cho biết: "Chương trình tuân thủ là lợi thế cạnh tranh cốt lõi quyết định giá trị và niềm tin của doanh nghiệp" và nhấn mạnh rằng: "Chúng tôi sẽ tiếp tục nâng cao hệ thống tuân thủ của tập đoàn để đáp ứng trách nhiệm xã hội và kỳ vọng ngày càng cao sau khi được chỉ định là tập đoàn lớn."
 




* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.