Công đoàn Samsung Electronics tổ chức biểu tình bất ngờ trước Ủy ban Lao động Trung ương

Công đoàn tập trung vào lĩnh vực phi bán dẫn của Samsung Electronics đã tổ chức một cuộc biểu tình bất ngờ trước Ủy ban Lao động Trung ương. Họ công khai phản đối cấu trúc thương lượng tiền lương đang nghiêng về lĩnh vực bán dẫn (DS) và lần đầu tiên yêu cầu phân bổ một phần quỹ thưởng cho các công ty đối tác.

Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 18 tháng 5, Công đoàn Samsung Electronics Donghaeng và Công đoàn Samsung Electronics toàn quốc (Jeonsamno) đã tổ chức một cuộc biểu tình riêng trước Ủy ban Lao động Trung ương, trùng với cuộc họp điều chỉnh sau thương lượng tiền lương diễn ra tại đây. Họ đã phát tài liệu về '6 yêu cầu cốt lõi của công nhân lĩnh vực DX' và kêu gọi đưa thêm các vấn đề vào nghị sự cho các thành viên công đoàn lĩnh vực DX.

Các yêu cầu bao gồm: △Thiết lập quy chế đảm bảo quỹ thưởng tương đương 15% lợi nhuận hoạt động △Đảm bảo quỹ chung cho toàn công ty OPI △Tăng cường tính minh bạch trong tiêu chí tính toán thưởng cho ban lãnh đạo và cán bộ quản lý.

Đặc biệt, yêu cầu phân bổ thưởng cho các công ty đối tác đã thu hút sự chú ý. Các công đoàn này khẳng định: "Cần đảm bảo quỹ thưởng tương đương 15% lợi nhuận hoạt động, trong đó một phần sẽ được phân bổ cho quỹ chung của toàn công ty, và một phần khác sẽ được phân bổ cho quỹ thưởng cho các công ty đối tác nhằm thực hiện giá trị hợp tác." Đây là lần đầu tiên công đoàn Samsung Electronics chính thức đề cập đến sự cần thiết phải phân bổ thưởng cho các công ty đối tác trong quá trình tranh chấp thưởng.

Trong nội bộ công đoàn, có những ý kiến cho rằng động thái này là phản ứng trước những chỉ trích về cuộc tổng đình công do công đoàn lớn dẫn dắt, bị cho là 'ích kỷ của công đoàn viên chính thức'.

Công đoàn Donghaeng và chi nhánh Suwon đang phản đối rằng cấu trúc thương lượng tiền lương hiện tại chủ yếu tập trung vào lĩnh vực DS. Họ cho biết: "Công đoàn lớn dẫn dắt thương lượng đại diện chỉ chú trọng vào các cuộc thảo luận về thưởng cho lĩnh vực DS, trong khi các vấn đề cốt lõi của lĩnh vực DX liên tục bị loại trừ." Họ cũng nhấn mạnh rằng quỹ thưởng cần được phản ánh dựa trên giá trị tổng thể của Samsung Electronics mà không phân biệt lĩnh vực.

Dự đoán rằng khả năng các yêu cầu này được đưa vào nghị sự điều chỉnh sau là không cao. Tuy nhiên, sự bức xúc của các thành viên công đoàn lĩnh vực DX đã công khai bộc lộ, làm gia tăng căng thẳng giữa các công đoàn trong nội bộ Samsung Electronics.

Trước đó, vào ngày 4 tháng 5, công đoàn Donghaeng chủ yếu gồm các thành viên lĩnh vực DX đã thông báo về việc rút khỏi nhóm thương lượng chung với công đoàn lớn và Jeonsamno. Nhóm thương lượng chung được thành lập vào tháng 11 năm ngoái để thương lượng tiền lương đã bắt đầu xuất hiện những rạn nứt giữa các công đoàn sau khoảng 6 tháng. Công đoàn Donghaeng có khoảng 2.300 thành viên, trong đó khoảng 70% là nhân viên thuộc lĩnh vực DX như TV, điện gia dụng và di động.

Công đoàn Donghaeng đã chỉ trích trong văn bản rằng: "Dù đã đề xuất và yêu cầu các vấn đề vì quyền lợi của toàn bộ công đoàn viên, nhưng hai công đoàn không hề phản hồi." Họ cũng nhấn mạnh rằng: "Các cuộc tấn công và hạ thấp liên tục nhằm vào công đoàn của chúng tôi, thậm chí còn sử dụng những từ ngữ ác ý như 'công đoàn tay sai' đã diễn ra."