Thứ Ba, ngày 11 tháng 05 năm 2026
Samsung điện tử đối mặt nguy cơ tổng đình công lớn nhất lịch sử

Samsung điện tử đối mặt nguy cơ tổng đình công lớn nhất lịch sử

HO THI LONG AN 07:12 11-05-2026
Cờ công đoàn Samsung điện tử tiến vào lễ phát động đấu tranh

Pyeongtaek  Yonhap News Ngày 234 trước khuôn viên nhà máy Pyeongtaek của Samsung điện tử tại thành phố Pyeongtaek tỉnh Gyeonggi đã diễn ra “Đại hội quyết tâm đấu tranh ngày 234” do Ban Liên hiệp Đấu tranh Chung của Công đoàn Samsung điện tử tổ chức với khẩu hiệu “Hãy thay đổi một cách minh bạch thực hiện xóa bỏ mức trần tiền thưởng” Trong ảnh các lá cờ công đoàn đang tiến vào khu vực tổ chức sự kiện
Cờ công đoàn Samsung điện tử tiến vào lễ phát động đấu tranh (Pyeongtaek = Yonhap News) Ngày 23.4, trước khuôn viên nhà máy Pyeongtaek của Samsung điện tử tại thành phố Pyeongtaek, tỉnh Gyeonggi, đã diễn ra “Đại hội quyết tâm đấu tranh ngày 23/4” do Ban Liên hiệp Đấu tranh Chung của Công đoàn Samsung điện tử tổ chức với khẩu hiệu: “Hãy thay đổi một cách minh bạch, thực hiện xóa bỏ mức trần tiền thưởng”. 

Chỉ còn 10 ngày trước thời điểm tổng đình công dự kiến diễn ra, ban lãnh đạo và công đoàn của Samsung điện tử sẽ bước vào vòng thương lượng cuối cùng dưới sự trung gian của chính phủ Hàn Quốc.

Theo giới công nghiệp ngày 11/5, hai bên sẽ tiến hành “hậu điều đình” trong hai ngày 11 và 12/5 dưới sự chủ trì của Ủy ban Quan hệ Lao động Trung ương Hàn Quốc. Đây được xem là cơ hội cuối cùng nhằm ngăn chặn cuộc tổng đình công dự kiến bắt đầu từ ngày 21/5.

“Hậu điều đình” là thủ tục nối lại đàm phán sau khi quá trình hòa giải trước đó thất bại, với sự đồng thuận của cả doanh nghiệp và công đoàn. Nếu đạt được thỏa thuận, văn bản này sẽ có hiệu lực pháp lý tương đương một thỏa ước lao động tập thể.

Trước đó, các cuộc thương lượng giữa Samsung điện tử và công đoàn trong tháng 2 và tháng 3 đã đổ vỡ do không tìm được tiếng nói chung. Tuy nhiên, dưới sự thuyết phục của Bộ Lao động Hàn Quốc, hai bên đồng ý quay lại bàn đàm phán.

Phía công đoàn sẽ có sự tham gia của Chủ tịch Choi Seung-ho, Phó chủ tịch Lee Song-i cùng lãnh đạo bộ phận hoạch định chính sách của Công đoàn Siêu doanh nghiệp Samsung điện tử.

Dù vậy, khả năng đạt được thỏa thuận vẫn bị đánh giá là khá thấp khi khoảng cách giữa hai bên còn rất lớn.
Công đoàn yêu cầu xóa bỏ mức trần thưởng hiệu suất và phân bổ 15% lợi nhuận hoạt động của công ty cho quỹ tiền thưởng. Trong bối cảnh lợi nhuận hoạt động năm nay của Samsung điện tử được dự báo có thể lên tới khoảng 300 nghìn tỷ won, yêu cầu này đồng nghĩa mỗi nhân viên bộ phận bán dẫn có thể nhận khoản thưởng gần 600 triệu won.
Trong khi đó, phía công ty khẳng định sẵn sàng đưa ra các khoản thưởng đặc biệt ở mức cạnh tranh hàng đầu ngành, nhưng không thể chấp nhận việc thể chế hóa cơ chế “không giới hạn trần thưởng”.

Nếu vòng thương lượng lần này tiếp tục thất bại, Samsung điện tử có thể phải đối mặt với cuộc đình công lớn thứ hai trong lịch sử tập đoàn.

Năm 2024, Samsung từng xảy ra đình công do Công đoàn Toàn quốc Samsung điện tử phát động. Tuy nhiên, khi đó số lượng thành viên công đoàn chỉ khoảng 32.000 người và tỷ lệ tham gia đình công chỉ vào khoảng 15%, nên ảnh hưởng tới sản xuất không quá lớn.

Lần này, tình hình được cho là nghiêm trọng hơn nhiều. Công đoàn hiện có khoảng 73.000 thành viên và số lao động tham gia đình công được dự đoán có thể lên tới từ 30.000 đến 40.000 người.

Giới phân tích cảnh báo nếu cuộc tổng đình công kéo dài 18 ngày, từ 21/5 đến 7/6, thiệt hại của Samsung điện tử có thể lên tới hàng chục nghìn tỷ won.

Ngân hàng đầu tư toàn cầu JPMorgan Chase & Co. cũng nhận định trong báo cáo gần đây rằng cuộc đình công lần này có thể khiến lợi nhuận hoạt động hằng năm của Samsung điện tử giảm hơn 40 nghìn tỷ won.