Chủ tịch HĐQT Samsung điện tử cảnh báo nguy cơ tổng đình công: "Cả doanh nghiệp và người lao động đều sẽ mất chỗ đứng"

Trong bối cảnh Samsung điện tử đang đối mặt với nguy cơ xảy ra cuộc đình công quy mô lớn nhất kể từ khi thành lập, Chủ tịch Hội đồng quản trị đã lên tiếng bày tỏ lo ngại sâu sắc về những hệ lụy kinh tế nghiêm trọng, đồng thời kêu gọi hai bên sớm đối thoại để tìm giải pháp.

Ngày 5/5, ông Shin Je-yoon – Chủ tịch HĐQT – đã đăng thông điệp trên hệ thống nội bộ, bày tỏ “trách nhiệm nặng nề” và gửi lời xin lỗi vì đã gây lo lắng trước tình hình căng thẳng lao động đang leo thang. Ông nhấn mạnh, nếu cuộc tổng đình công thực sự diễn ra, “cả doanh nghiệp và người lao động đều có nguy cơ đánh mất vị thế của mình”.

Theo kế hoạch, công đoàn dự kiến tiến hành đình công từ ngày 21/5 đến 7/6, kéo dài 18 ngày. Các ước tính cho thấy thiệt hại có thể lên tới 30.000 tỷ won (khoảng hàng chục tỷ USD), không chỉ dừng lại ở tổn thất tài chính mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín, chuỗi cung ứng và niềm tin của khách hàng toàn cầu.

Chủ tịch Shin cảnh báo, nếu giá trị doanh nghiệp suy giảm do đình công kéo dài và khách hàng rời bỏ, hậu quả sẽ lan rộng tới cổ đông, nhà đầu tư, người lao động và cả cộng đồng địa phương. Ông nhấn mạnh thêm rằng điều này có thể dẫn đến sụt giảm hàng trăm tỷ USD kim ngạch xuất khẩu, thất thu ngân sách hàng chục nghìn tỷ won, gây áp lực lên tỷ giá và làm suy giảm tổng sản phẩm quốc nội (GDP).

Đặc biệt, trong lĩnh vực bán dẫn – trụ cột của nền kinh tế Hàn Quốc – yếu tố “thời điểm” và “niềm tin khách hàng” đóng vai trò sống còn. Ông Shin cảnh báo rằng chỉ cần chậm trễ trong phát triển, gián đoạn sản xuất hoặc không đáp ứng đúng thời hạn giao hàng cũng có thể khiến công ty đánh mất năng lực cạnh tranh, tạo cơ hội cho đối thủ chiếm lĩnh thị trường.

Không chỉ ban lãnh đạo doanh nghiệp, các thành viên HĐQT độc lập đại diện cho cổ đông cũng bày tỏ lo ngại rằng cuộc đình công có thể làm tổn hại giá trị doanh nghiệp và ảnh hưởng tiêu cực đến lợi ích của hàng triệu cổ đông. Họ kêu gọi hai bên lao động – quản lý sớm đạt được thỏa hiệp thông qua đối thoại mang tính xây dựng.

Từ phía chính phủ, Tổng thống Lee Jae-myung cũng đã gián tiếp đề cập vấn đề này trong cuộc họp ngày 30/4, cảnh báo rằng những yêu cầu bị cho là “quá mức” từ một bộ phận người lao động có thể gây tổn hại không chỉ cho chính họ mà còn ảnh hưởng đến toàn bộ lực lượng lao động. Dù không nêu đích danh doanh nghiệp, nhiều ý kiến cho rằng phát biểu này nhắm đến tình hình tại Samsung điện tử.

Các cơ quan chức năng, trong đó có Văn phòng Chính sách của Phủ Tổng thống, được cho là đang theo dõi sát sao diễn biến và tiến hành đánh giá tác động của cuộc đình công đối với nền kinh tế.
Giới học giả cũng lên tiếng cảnh báo. Giáo sư Song Heon-jae nhận định trong cuộc đua công nghệ bán dẫn toàn cầu, chỉ cần chậm lại 1–2 năm cũng có thể khiến doanh nghiệp đánh mất lợi thế cạnh tranh. Trong khi đó, các “ông lớn” như NVIDIA, TSMC và Intel đang dốc toàn lực cho cuộc cạnh tranh thống trị thị trường chip AI.

Cùng quan điểm, giáo sư Kim Jung-ho cho rằng trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu khốc liệt, việc đưa ra các yêu cầu tăng lương quá mức có thể trở thành gánh nặng lâu dài đối với năng lực cạnh tranh của ngành.
Trước áp lực từ nhiều phía, Chủ tịch Shin kêu gọi toàn thể cán bộ nhân viên đoàn kết, đồng thời thúc giục hai bên lao động và quản lý tiến hành đối thoại chân thành để vượt qua khủng hoảng, hướng tới tăng trưởng bền vững trong môi trường cạnh tranh không ngừng gia tăng.

 

• #Samsung điện tử
• #đình công
• #bán dẫn