Chủ tịch công đoàn Samsung Electronics Choi Seung-ho bị chỉ trích vì phát ngôn và chuyến đi xa hoa

Trong bối cảnh Samsung Electronics đang đối mặt với nguy cơ đình công tổng thể lớn nhất kể từ khi thành lập, những tranh cãi về đạo đức xung quanh ban lãnh đạo công đoàn đang gia tăng. Đặc biệt, những phát ngôn thô lỗ của Chủ tịch Choi Seung-ho, người nắm quyền thương lượng và ký kết của công đoàn siêu doanh nghiệp Samsung Electronics (công đoàn siêu doanh nghiệp), cùng với nghi vấn về việc lập danh sách đen những người không tham gia đình công, đã khiến nhiều thành viên trong công đoàn chỉ trích năng lực của ông.
 
Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 10, ông Choi đã có những phát ngôn mạnh mẽ với một thành viên công đoàn trên cộng đồng của công đoàn, nói rằng: "Có phải là ban lãnh đạo đồng hành không? Tại sao lại làm việc của kẻ phản bội?" và tuyên bố sẽ "đề nghị khai trừ". Mặc dù thành viên này đã yêu cầu có cơ hội giải trình, ông Choi đã công khai tuyên bố sẽ "thay đổi thành viên này thành thành viên không quyền lợi và sẽ thảo luận trong ban lãnh đạo để khai trừ vĩnh viễn". Một số thành viên công đoàn đã chỉ trích hành động này là việc đàn áp ý kiến tự do trong tổ chức.
 
Việc loại bỏ các ý kiến khác trong công đoàn đã làm gia tăng xung đột trong nội bộ. Công đoàn thứ hai, Công đoàn toàn quốc Samsung Electronics (Jeonsamno), đã gửi văn bản yêu cầu công đoàn siêu doanh nghiệp xin lỗi về những phát ngôn đe dọa liên quan đến việc thu thập ý kiến của thành viên.
 
Jeonsamno đã chỉ trích hành động của ông Choi, cho rằng: "Đây không chỉ là một cuộc tấn công cá nhân mà còn là hành động xóa bỏ tiếng nói của các thành viên công đoàn sản phẩm hoàn chỉnh (DX) khỏi bàn thương lượng" và nhấn mạnh rằng "hành động này làm suy yếu vai trò đại diện của các thành viên, gây tổn hại nghiêm trọng đến niềm tin giữa các công nhân và các công đoàn". Họ cũng yêu cầu ông Choi xin lỗi và thể hiện thái độ tích cực để khôi phục niềm tin giữa các tổ chức.
 
Trước đó, vào ngày 4, công đoàn thứ ba của Samsung Electronics, Công đoàn đồng hành Samsung Electronics (Donghaengno), đã thông báo rằng họ sẽ ngừng tham gia vào nhóm thương lượng chung, vì công đoàn không phản hồi gì về các đề xuất và yêu cầu của toàn bộ thành viên. Công đoàn Donghaengno đã cho biết: "Công đoàn siêu doanh nghiệp đã lạm dụng quyền hạn của mình với tư cách là công đoàn chiếm đa số, cố tình bỏ qua và loại trừ ý kiến của chúng tôi, thậm chí còn có những phát ngôn coi thường vi phạm Điều 311 Bộ luật Hình sự".
 
Những phát ngôn không phù hợp của ông Choi không phải là lần đầu tiên bị chỉ trích. Trong bối cảnh Samsung Electronics đang dẫn đầu cuộc đình công lớn nhất từ trước đến nay, ông đã đi nghỉ ở Đông Nam Á vào cuối tháng trước, khiến nhiều nhân viên của Samsung Electronics không hài lòng. Hành động này bị chỉ trích là thiếu trách nhiệm trong thời điểm sắp diễn ra cuộc đình công lớn mà chính phủ cũng đang theo dõi.
 
Ông Choi cũng đã từng phải xin lỗi công khai vì những phát ngôn có vẻ coi thường các công đoàn khác trong quá trình thực hiện yêu cầu của công đoàn. Khi Tổng thống Lee Jae-myung gần đây có phát ngôn nhắm vào công đoàn Samsung Electronics, ông Choi đã viết trên cộng đồng của công đoàn rằng: "Đó là câu chuyện dành cho LG (Uplus). Họ yêu cầu 30%, trong khi chúng tôi phải làm ở mức hợp lý (15%)".
 
Tuy nhiên, nếu so sánh về số tiền thưởng, yêu cầu của bộ phận bán dẫn của Samsung Electronics lên tới trung bình 6 tỷ won mỗi người, trong khi yêu cầu của công đoàn LG Uplus chưa đạt 300 triệu won mỗi người. Điều này đã khiến công đoàn LG Uplus phản đối, và công đoàn siêu doanh nghiệp đã phải cúi đầu xin lỗi, nói rằng: "Chúng tôi thành thật xin lỗi".