Hyundai Motor Group bổ nhiệm Chủ tịch Kia Choi Jun-young làm Giám đốc phát triển chính sách lao động

Hyundai Motor Group đã bổ nhiệm Chủ tịch Kia Choi Jun-young làm Giám đốc phát triển chính sách lao động, một vị trí quan trọng trong việc quản lý các vấn đề lao động của tập đoàn.
Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 8 tháng 5, Hyundai Motor Group đã thực hiện một số thay đổi nhân sự nhằm tăng cường năng lực hoạt động sản xuất và lao động.
Trong đợt bổ nhiệm này, Choi Jun-young được giao nhiệm vụ Giám đốc phát triển chính sách, chịu trách nhiệm ứng phó với môi trường lao động đang thay đổi nhanh chóng, bao gồm việc thực thi Luật Bao bì Vàng (sửa đổi Điều 2 và 3 của Luật Công đoàn).
Choi đã được công nhận vì khả năng lãnh đạo tập trung vào thực địa và khả năng điều phối lợi ích xuất sắc. Hyundai Motor Group kỳ vọng ông sẽ góp phần vào việc duy trì ổn định quan hệ lao động và xây dựng mối quan hệ lao động tiên tiến.
Phó Chủ tịch Jeong Sang-bin, người trước đây giữ chức Giám đốc phát triển chính sách, đã được bổ nhiệm làm phụ trách chính sách lao động tại Hyundai Mobis. Ông sẽ đảm nhận các công việc liên quan dựa trên chuyên môn trong lĩnh vực lao động. Hyundai Mobis hiện đang gặp phải sự bất đồng giữa các bên liên quan về việc bán các sản phẩm như đèn và cản xe.
Phó Chủ tịch Song Min-soo sẽ phụ trách sản xuất và lao động trong nước của Kia. Ông sẽ tập trung vào việc vận hành hệ thống sản xuất ổn định và đổi mới sản xuất.
Đại diện Hyundai Motor Group cho biết: "Chúng tôi đã thực hiện thay đổi nhân sự cấp cao này nhằm đảm bảo quan hệ lao động ổn định và hoạt động sản xuất hiệu quả, dựa trên kinh nghiệm và chuyên môn của các cá nhân."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #chính sách lao động
• #thay đổi nhân sự
• #Hyundai Motor Group