Mẹo tạo kỳ nghỉ dài ngày vào tháng 5 và tháng 7 chỉ với một ngày nghỉ phép

Ảnh không liên quan đến nội dung bài viết. [Ảnh=KBS1TV 'Jeong Do-jeon' chụp màn hình]

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) và Ngày Lập hiến (17/7) đã được chính phủ Hàn Quốc chính thức công nhận là ngày nghỉ lễ cho các cơ quan công quyền, mở rộng quyền nghỉ ngơi cho toàn dân.

Vào ngày 28, Cơ quan Đổi mới Nhân sự thông báo rằng quy định mới về ngày nghỉ lễ đã được thông qua trong cuộc họp chính phủ. Đây là bước tiếp theo sau khi Quốc hội thông qua sửa đổi luật về ngày nghỉ lễ vào tháng 1 và tháng 3 năm nay.

Trước đây, Ngày Quốc tế Lao động chỉ áp dụng cho người lao động tư nhân, gây tranh cãi về sự công bằng khi công chức và giáo viên không được nghỉ. Tuy nhiên, từ năm nay, tất cả mọi người sẽ được nghỉ vào ngày này.

Ngày Lập hiến cũng được khôi phục là ngày nghỉ lễ sau 17 năm, sau khi bị loại bỏ vào năm 2008 khi chế độ làm việc 5 ngày/tuần được áp dụng.

Nhiều người lao động đang tận dụng cơ hội này để tạo kỳ nghỉ dài ngày bằng cách sử dụng ngày nghỉ phép. Ví dụ, nếu Ngày Quốc tế Lao động rơi vào giữa tuần, có thể nghỉ thêm 1-2 ngày để có kỳ nghỉ 3-5 ngày. Ngày Lập hiến cũng có thể tạo kỳ nghỉ 4 ngày nếu kết hợp với ngày nghỉ phép.

Chính phủ kỳ vọng rằng việc này không chỉ đảm bảo quyền nghỉ ngơi mà còn thúc đẩy tiêu dùng nội địa và giảm chênh lệch ngày nghỉ giữa công và tư.

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

Kang Min seon mingtung@ajunews.com