Ngày Quốc tế Lao động và Ngày Hiến pháp được công nhận là ngày nghỉ lễ

Ngày Quốc tế Lao động (1 tháng 5) và Ngày Hiến pháp (17 tháng 7) đã được chính thức công nhận là ngày nghỉ lễ từ năm nay sau khi được thông qua tại cuộc họp của chính phủ.

Cơ quan Đổi mới Nhân sự thông báo rằng quy định sửa đổi về ngày nghỉ lễ của cơ quan nhà nước, bao gồm việc công nhận Ngày Quốc tế Lao động và Ngày Hiến pháp là ngày nghỉ lễ, đã được thông qua vào ngày 28 tháng 4.

Đây là bước tiếp theo sau khi Quốc hội thông qua luật sửa đổi về ngày nghỉ lễ vào tháng 1 và tháng 3, công nhận Ngày Hiến pháp và Ngày Quốc tế Lao động là ngày nghỉ lễ.

Trước đây, Ngày Quốc tế Lao động chỉ được công nhận là ngày nghỉ có lương cho lao động tư nhân, nhưng không áp dụng cho công chức và giáo viên. Tuy nhiên, sau khi luật được sửa đổi vào tháng 11 năm ngoái, Ngày Quốc tế Lao động đã được công nhận là ngày nghỉ lễ chính thức.

Ngày Hiến pháp, kỷ niệm ngày công bố Hiến pháp Hàn Quốc năm 1948, đã từng là ngày nghỉ lễ nhưng bị loại bỏ từ năm 2008 khi chế độ làm việc 5 ngày/tuần được áp dụng. Nay, nó được khôi phục là ngày nghỉ lễ sau 18 năm.

Với quyết định này, nếu Ngày Quốc tế Lao động hoặc Ngày Hiến pháp trùng với cuối tuần hoặc ngày nghỉ lễ khác, sẽ có ngày nghỉ bù.

Ông Choi Dong-seok, Giám đốc Cơ quan Đổi mới Nhân sự, cho biết: "Việc công nhận Ngày Quốc tế Lao động và Ngày Hiến pháp là ngày nghỉ lễ không chỉ đơn thuần là thêm ngày nghỉ, mà còn là cơ hội để toàn dân cùng nhìn lại và kỷ niệm giá trị của lao động và tinh thần hiến pháp."

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Ngày Quốc tế Lao động
• #Cơ quan Đổi mới Nhân sự
• #Ngày Hiến pháp