![Ngày 18 tháng 4, tại Trung tâm Phát triển Nhân tài Samsung Electronics, giám sát viên của Samsung tổ chức buổi tập trung dự bị cho các ứng viên tham gia GSAT [Ảnh=Samsung Electronics]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/04/26/20260426103130584069.jpg)
Samsung đã thông báo rằng từ ngày 25 tháng 4, họ đã tổ chức kỳ thi GSAT trong hai ngày cho các ứng viên tuyển dụng. Các công ty tham gia bao gồm Samsung Electronics, Samsung Display, Samsung Electro-Mechanics, Samsung SDI, Samsung SDS, Samsung Biologics, Samsung Bioepis, Samsung C&T, Samsung Heavy Industries, Samsung E&A, Samsung Life Insurance, Samsung Fire & Marine Insurance, Samsung Securities, Samsung Asset Management, Cheil Worldwide, Samsung Global Research, S-1, và Samsung Welstory, tổng cộng 18 công ty.
Quy trình tuyển dụng nửa đầu năm của Samsung bắt đầu từ tháng 3 với việc nhận hồ sơ ứng tuyển, tiếp theo là GSAT, phỏng vấn vào tháng 5 và kiểm tra sức khỏe để chọn ra nhân viên mới. Tuy nhiên, các vị trí phát triển phần mềm và thiết kế sẽ được tuyển chọn thông qua kiểm tra năng lực SW và đánh giá hồ sơ thiết kế thay vì GSAT.
GSAT, được giới thiệu lần đầu vào năm 1995, nhằm tìm kiếm những nhân tài có khả năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề linh hoạt. Từ năm 2020, do đại dịch COVID-19, Samsung đã chuyển sang tổ chức GSAT trực tuyến, cho phép ứng viên thi tại nơi riêng tư bằng máy tính cá nhân.
Samsung đã duy trì hệ thống tuyển dụng công khai từ năm 1957 và có kế hoạch tuyển dụng 60.000 nhân viên trong 5 năm tới để thúc đẩy các ngành kinh doanh phát triển trong tương lai. Đại diện Samsung cho biết, "Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng tìm kiếm nhân tài trong lĩnh vực AI để dẫn đầu thời đại AI toàn cầu, đồng thời đóng góp cho sự phát triển kinh tế quốc gia."
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.