Hơn một nửa nhân viên Bộ Công Thương cảm nhận cải thiện văn hóa tổ chức

Bộ Công Thương Hàn Quốc đã tổ chức cuộc họp thị trấn lần thứ hai tại hội trường lớn của trụ sở chính tại Sejong, với sự tham gia của hơn 500 nhân viên. Cuộc họp nhằm đánh giá kết quả của dự án 'giảm công việc giả' và trao thưởng cho những nhân viên đạt thành tích xuất sắc.

Trong 5 tháng qua, 53% nhân viên cho biết văn hóa tổ chức và thói quen làm việc đã được cải thiện nhờ dự án này, cao gấp ba lần so với tỷ lệ phản hồi tiêu cực (18%). Các biện pháp cải thiện bao gồm tối ưu hóa truyền thông, giảm làm thêm giờ không cần thiết và giảm các chuyến công tác không cần thiết.

Kết quả chẩn đoán tổ chức từ Viện Năng suất Hàn Quốc cho thấy 41,6% thời gian làm việc của nhân viên được dành cho 'ứng phó tình huống và hợp tác đối ngoại'. Bộ Công Thương sẽ tiếp tục tìm kiếm các giải pháp cải thiện.

Trong phần thảo luận với Bộ trưởng, nhiều ý kiến đã được đưa ra về môi trường làm việc, bao gồm việc thúc đẩy văn hóa thăng tiến dựa trên hiệu quả công việc, hỗ trợ phát triển năng lực nhân viên và giải quyết bất lợi cho người nghỉ thai sản.

Buổi lễ trao thưởng đặc biệt lần thứ nhất cũng được tổ chức, với tổng số tiền thưởng 68 triệu won được trao cho 46 nhân viên. Đội đàm phán thuế quan và MASGA nhận 40 triệu won, trong khi 4 cá nhân khác nhận phần thưởng cho đóng góp xuất sắc.

Bộ trưởng Kim Jeong-gwan nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cải thiện văn hóa tổ chức và cam kết lắng nghe ý kiến của nhân viên để thúc đẩy cải cách.

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #Giảm công việc giả
• #Cải thiện văn hóa tổ chức
• #Cuộc họp thị trấn