Tranh cãi về áp dụng lương tối thiểu cho lao động hợp đồng

Ủy ban Lương tối thiểu đã bắt đầu thảo luận về mức lương tối thiểu cho năm tới. Năm nay, không chỉ tỷ lệ tăng lương tối thiểu mà cả phạm vi và cách thức áp dụng cũng là những vấn đề nóng bỏng giữa các bên. Đặc biệt, việc áp dụng lương tối thiểu cho lao động hợp đồng và phân biệt theo ngành nghề, khu vực là những vấn đề chính.

Bộ Lao động và Việc làm cho biết, Ủy ban đã tổ chức cuộc họp toàn thể đầu tiên tại Tòa nhà Chính phủ Sejong. 27 thành viên từ các bên đã bắt đầu thảo luận về phạm vi và mức độ áp dụng lương tối thiểu.

Một trong những vấn đề đầu tiên là cấu trúc áp dụng lương tối thiểu. Lao động hợp đồng, như người giao hàng hay tài xế, là đối tượng chính trong cuộc tranh luận. Năm 2024, lao động hợp đồng đã được đề xuất áp dụng lương tối thiểu nhưng không đạt được thỏa thuận do thiếu dữ liệu và bất đồng giữa các bên. Chính phủ đã tiến hành khảo sát thực trạng để chuẩn bị cho cuộc thảo luận năm nay.

Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon đã yêu cầu xem xét việc thiết lập mức lương tối thiểu riêng cho lao động hợp đồng. Trong khi đó, các bên lao động cho rằng cần mở rộng phạm vi bảo vệ của lương tối thiểu do sự đa dạng trong hình thức lao động.

Ngược lại, giới doanh nghiệp lo ngại rằng mở rộng phạm vi áp dụng sẽ tăng gánh nặng chi phí nhân công. Họ cho rằng lao động hợp đồng nên được coi là doanh nghiệp, không phải người lao động.

Việc áp dụng lương tối thiểu khác biệt theo ngành nghề cũng là một vấn đề nổi bật. Giới doanh nghiệp đề xuất áp dụng khác biệt cho các ngành yếu như ăn uống, lưu trú và vận tải, nơi có tỷ lệ trả lương dưới mức tối thiểu cao. Tuy nhiên, các bên lao động cho rằng điều này có thể dẫn đến sự phân biệt và làm giảm ý nghĩa của lương tối thiểu.

Tranh cãi về áp dụng lương tối thiểu theo khu vực cũng đang diễn ra. Giới doanh nghiệp cho rằng cần xem xét sự khác biệt về giá cả và điều kiện kinh doanh giữa Seoul và các khu vực khác. Tuy nhiên, các bên lao động cho rằng điều này là phân biệt rõ ràng.

Ở nước ngoài, Nhật Bản áp dụng lương tối thiểu theo khu vực, nhưng cũng gặp phải chỉ trích về việc gia tăng chênh lệch và nguy cơ làm suy giảm các khu vực nông thôn.

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #lao động hợp đồng
• #áp dụng khác biệt
• #lương tối thiểu