Bộ Lao động mở rộng giám sát tố cáo ẩn danh lên 2 lần mỗi năm

Bộ Lao động Hàn Quốc thông báo sẽ tiến hành giám sát các doanh nghiệp thông qua tố cáo ẩn danh trong khoảng 2 tháng, nhằm giải quyết tình trạng chậm lương và lạm dụng lương bao quát.

Từ năm 2024, giám sát tố cáo ẩn danh đã được thực hiện để bảo vệ người lao động khỏi bị phân biệt đối xử khi tố cáo vi phạm pháp luật lao động.

Từ tháng 2 đến tháng 4, đã có 774 doanh nghiệp bị tố cáo, trong đó 80% liên quan đến chậm lương và lạm dụng lương bao quát.

Năm nay, Bộ Lao động mở rộng giám sát lên 2 lần mỗi năm, tập trung vào 300 doanh nghiệp trong nửa đầu năm. Những doanh nghiệp đã đóng cửa hoặc có tố cáo không rõ ràng sẽ không nằm trong diện giám sát.

Từ ngày 9 tháng 4, hướng dẫn ngăn chặn lạm dụng lương bao quát đã có hiệu lực, yêu cầu giám sát chặt chẽ việc ghi chép và quản lý giờ làm việc.

Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xử lý từng tố cáo ẩn danh để đảm bảo người lao động nhận được thù lao xứng đáng.

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #tố cáo ẩn danh
• #chậm lương
• #lạm dụng lương bao quát