Nhu cầu chăm sóc người cao tuổi tăng mạnh, Hàn Quốc thiếu hụt nhân lực… KDI đề xuất dùng lao động nước ngoài và robot

Nhu cầu dịch vụ chăm sóc dài hạn tại Hàn Quốc dự báo sẽ tăng mạnh do dân số già hóa nhanh, trong khi nguồn nhân lực không theo kịp. Viện Phát triển Hàn Quốc (KDI) cho biết đến năm 2043, nhu cầu có thể tăng hơn 2,4 lần so với năm 2023, đặc biệt tăng nhanh trong giai đoạn 2030–2038 khi thế hệ “baby boom” bước vào độ tuổi trên 75.
Trong khi đó, số lượng nhân viên chăm sóc (hiện khoảng 710.000 người) dự kiến chỉ đạt đỉnh khoảng 806.000 người rồi giảm dần, không đủ đáp ứng nhu cầu. Để duy trì mức phục vụ hiện tại, Hàn Quốc cần bổ sung khoảng 990.000 lao động trong lĩnh vực này vào năm 2043.
Áp lực càng lớn do lực lượng chăm sóc đang già hóa nhanh (tỷ lệ trên 60 tuổi có thể lên tới hơn 70%), đồng thời nguồn cung lao động nữ – chiếm hơn 90% – có xu hướng giảm do trình độ học vấn và tỷ lệ tham gia kinh tế tăng.
Trước tình trạng này, KDI đề xuất mở rộng tuyển dụng lao động nước ngoài và thúc đẩy ứng dụng công nghệ chăm sóc, đặc biệt là robot. Hiện lao động nước ngoài trong lĩnh vực này còn rất ít (chưa tới 1%), do rào cản chính sách.
Bên cạnh đó, việc sử dụng robot chăm sóc vẫn hạn chế (chỉ khoảng 6% cơ sở áp dụng), dù có thể giúp giảm gánh nặng thể chất cho nhân viên. Khoảng 52% cơ sở cho biết sẵn sàng triển khai nếu được hỗ trợ chi phí.
KDI nhấn mạnh cần cải thiện chính sách visa, đào tạo chuyên môn cho lao động nước ngoài, đồng thời hỗ trợ phát triển và ứng dụng công nghệ. Tuy nhiên, robot khó có thể thay thế hoàn toàn chăm sóc trực tiếp, do đó việc nâng cao chất lượng việc làm vẫn là yếu tố then chốt để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực.

 

• #Chăm sóc dài hạn
• #Hàn Quốc
• #Robot chăm sóc